Минтруд игнорирует тему повышения пенсионного возраста в России

Во время выступления на годовой коллегии глава Минтруда России сообщил о положительных результатах деятельности ведомства в минувшем году. Рассказывая о предстоящих задачах, Максим Топилин проигнорировал тему повышения пенсионного возраста.

Коллегия состоялась 23 марта. Минтрудом были раскрыты основные цели на 2018 год, озвучены основные планы.

О пенсионном возрасте Максим Топилин не сказал и слова

Во время выступления Максим Топилин перечислил задачи, которые стоят перед ведомством на 2018 год:

1. снизить смертность населения в категории трудоспособных граждан, сократив число смертей на производствах;
2. собрать данные о малоимущих семьях, чтобы оказать им всем адресную поддержку;
3. проиндексировать пенсионные выплаты на уровень, превышающий уровень инфляции.

Максим Топилин вовсе не затронул тему пенсионного возраста. Он также отказался от комментариев относительно предстоящих пенсионных реформ. Однако он заметил, что в минувшем году пенсии и заработные платы увеличились, сохранился высокий уровень занятости, люди стали меньше травмироваться на производствах, показатель рождаемости сейчас в норме, а основные требования Конвенции ООН о правах граждан с инвалидностью выполняются. Тема пенсионного возраста обсуждается давно. Алексей Кудрин заметил, что в 2018 году его нужно повысить, чтобы увеличить выплаты на 30%.

Для россиян старше 55 лет работы на трудовом рынке мало

На трудовом рынке одной из основных проблем остается возрастная дискриминация, что признали даже 81% работодателей. После 45 лет россиян вовсе не хотят принимать на работу. Александр Сафонов, занимающий должность директора Академии труда и социальных отношений, рассказал, каким образом можно решить данную проблему.

Со слов Александра Сафонова, пенсионерам действительно сложно устроиться на работу, потому как они уже не соответствуют таким критериям как быстрая реакция, физическая сила, выносливость. Они не могут быстро освоить новые технологии и знания, быть ориентированными и мотивированными на долгосрочную карьеру.

До пенсионного возраста сегодня в России дожить сложно. Тем не менее, например, в 2016 году до 50 лет доживали 83.8% мужчин, до 55 лет – 77%, до 60 лет – 69.4%. В 2017-2018 гг. 30.6% не доживают до выхода на пенсию. До 65 лет могли дожить 59.3% мужчин, до 70 лет – 47.9%. До 55 лет доживают 93.3% женщин.

Пенсионеры идут на рынок труда из-за:

1. маленьких пенсионных выплат — 72% случаев;
2. содержания иных членов семьи — 22% случаев;
3. сохранения своего социального статуса — 14% случаев;
4. интереса к профессии — 14% случаев;
5. удобного расположения места работы — 13% случаев;
6. одиночества — 12% случаев.

Причинами отказа от продолжения трудовой деятельности являются:

1. проблемы со здоровьем — 51% случаев;
2. уход за детьми и иными родственниками — 20% случаев;
3. нежелание работать — 17% случаев;
4. отсутствие рабочих мест — 14% случаев.

По мнению Александра Сафонова, повышать пенсионный возраст – ошибочное решение.