Совместительство по Трудовому кодексу РФ

В законодательстве РФ грядут перемены. Член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов подготовил поправки, которые внесут изменения в Трудовой кодекс РФ. Он планирует убрать насовсем понятие «совместительство».

Данное решение принято из-за того, что в большинстве случаев понятие «совместительство» путают с обычной переработкой, и в результате работники получают не ту сумму, которую должны по закону. Также политик пояснил, что очень важно защитить самого работника, стоит обратить внимание на его здоровье. Потому что работа на двух или больше местах одновременно лишает человека полноценного отдыха. Это впоследствии может отразиться не только на здоровье, но и на качестве его работы.

«Чтобы в будущем этих проблем не было, понятие «совместительство» надо убрать из Трудового законодательства», –  объяснил своё решение Вострецов.

На сегодняшний день в законодательстве РФ также не установлен факт проверки работодателем существования другого места работы подчинённого. Записи о них заносятся в трудовую книжку только по желанию её хозяина. На другом месте работы по условиям договора ограничения часов работы попросту не соблюдаются ни работником, ни его работодателем. Этот факт умалчивается и его очень трудно выявить.

Отмена понятия «совместительство» даст возможность молодым специалистам работать по профессии

Также Сергей Вострецов напомнил, что по некоторым профессиям наблюдается переизбыток специалистов, а по каким-то другим наоборот – дефицит. Это объясняется тем, что пока выпускники вузов и других учреждений доучатся, их законные места работы заняты другими людьми, которые работают «по совместительству». В свой черёд руководители не уведомляют о вакантных ставках по причине того, что они заняты «совместителями». И молодому специалисту остаётся два варианта действий – переучиваться на другую профессию или же искать работу не по специальности.

Роструд не занимается ведением статистической информации по учёту трудовых договоров педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, так как это не предусмотрено законодательством РФ. Зато в Минздраве есть данные о 20% медиков, которые работают по совместительству. Однако у многих политиков и экспертов имеются предположения, что на самом деле этот показатель намного выше.

Напомним, что в большинстве европейских стран понятия «совместительство» нету. Согласно законам стран Европы, существует установленное фиксированное количество часов рабочей недели.