Работа для людей предпенсионного возраста, где ждут россиян старшего возраста

Россияне предпенсионного возраста вполне могут освоить новую профессию. Гражданам старше 50 лет предлагается от 25 до 120 специальностей.

Власти РФ вопреки существующему мнению о том, что тем, кому до пенсии осталось совсем немного, невозможно найти работу, утверждают обратное. Граждан старше 50 лет ждут на многих предприятиях.

Кто наиболее востребован?

Предпенсионеры, во-первых, могут пройти переобучение – если их специальность в современной жизни оказалась не востребована. Люди старше 50 лет имеют шанс переменить жизнь: перечень профессий, предлагаемых гражданам пожилого возраста насчитывает от 25 до 120 наименований.

Предпенсионерам не откажут при устройстве на работу в строительную отрасль, в медучреждения и детские сады: медсестры, воспитатели, повара нужны всегда. Наиболее востребованы также специалисты в сфере обрабатывающих производств, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства.

Как устроиться на работу людям предпенсионного возраста?

Чиновники отмечают: у возрастных кандидатов огромный багаж знаний, однако он не всегда применим к современному рынку труда. Проблема решаема: достаточно пройти курсы переквалификации. Это не означает, что пожилым людям придется сидеть «за партой» очередные пять лет: им только объяснят новые возможности и научат, как пользоваться современными техническими средствами.

«Необязательно снова пять лет учиться профессии, достаточно изучить новые компетенции, расширить навыки», — говорят сотрудники бирж труда.

Трудовики напоминают: если подходящих курсов нет по месту жительства, пенсионер или предпенсионер может записаться на учебу в другой муниципалитет, причем проезд до «школы» будет оплачен. Возможно и дистанционное обучение.

Статистика, однако, показывает, что людям старше 50 лет получить работу достаточно сложно. По итогам 2017 года были трудоустроены только 60% граждан предпенсионного и пенсионного возраста, обратившихся в центры занятости. Работодателей волнует, что возрастные специалисты могут иметь самые разные проблемы – в первую очередь, со здоровьем. Впрочем, они не очень любят и молодых соискателей – у них нет опыта.

Численность работников старше 45 лет в российских компаниях в настоящее время по оценкам экспертов составляет приблизительно 20%.