Новое пенсионное законодательство вступит в силу 1 января 2019 года

Согласно последним данным, правительство Российской Федерации опубликовало пакет документов, в котором идет речь о новом пенсионном законодательстве. Напомним, что в законную силу новая пенсионная реформа вступит уже 1 января 2019 года. Кроме нового пенсионного возраста, здесь идет речь об уголовной ответственности работодателей, которые будут отказывать в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Также все конфискованные средства коррупционеров будут направлены в Пенсионный фонд России.

Основной текст нового пенсионного законодательства

В первоначальном варианте пенсионного законодательства говорилось о поднятии пенсионного возраста для мужчин до 65 лет, а для женщин до 63 лет. Однако из-за массовых протестов по всей территории Российской Федерации в вопрос пенсионной реформы пришлось вмешаться президенту Путину. После этого пенсионное законодательство пришлось немного подкорректировать. Пенсионный возраст для женщин снизили с 8 лет до 5 лет, теперь он составит 60 лет. Кроме этого, все льготы для досрочного выхода на пенсию будут сохранены.

Также для граждан предпенсионного возраста в случае сокращения с работы будут выплачиваться увеличенные пособия в центре занятости. Будет ужесточена ответственность работодателей, которые станут отказывать в работе людям предпенсионного возраста по причине их возраста. Как говорилось ранее, скорректирована пенсия будет с 1 января. Однако в первые 2 года будет так называемый переходный период, когда пенсионеры смогут выйти на заслуженный отдых по старым срокам. Накопительная часть пенсии будет выплачиваться в 2019 году по старым меркам – для мужчин с 60 лет, для женщин – с 55 лет.

Ответственность работодателей по новому пенсионному законодательству

В новом пенсионном законодательстве был принят пункт, в котором говорится об ответственности работодателей. В частности, за увольнение или отказ о приеме на работу граждан предпенсионного возраста предусмотрены штрафные санкции в размере до 200 тыс. руб. Также в данную статью включено другое наказание – в виде 360 часов общественных работ.

К слову, увольнение в данном случае должно быть именно необоснованным. К примеру, если фирма полностью ликвидируется, то работодателю ничего грозить не будет, но если происходит сокращение штата, то гражданам предпенсионного возраста должны позволить доработать до пенсии.

Если говорить конкретно о предпенсионном возрасте, то это период в 5 лет до назначения пенсии по возрасту. Еще стоит напомнить о пункте наказания работодателя. Кроме вышеперечисленных штрафов и исправительных работ, начальнику компании может грозить тюремное заключение до 18 месяцев.

Прочие поправки в пенсионное законодательство

Согласно поправкам Бюджетного кодекса, теперь конфискованные средства со счетов коррупционеров будут направляться непосредственно в Пенсионный фонд России. Попросту говоря, данные средства будут использоваться для выплат пенсий, решения текущих финансовых проблем ПФР. По последним подсчетам, в период с 2019 по 2024 год сумма данных средств может достигнуть показателя 1,8 млрд рублей.

Согласно принятым поправкам, размер пенсии россиянина не должен быть ниже 40% от уровня заработной платы, которую он получал, когда был трудоустроен. Также изменения коснулись ежегодных медкомиссий. Теперь сотрудники предпенсионного возраста смогут брать 2 дня оплачиваемого выходного. Простые же сотрудники предприятия будут освобождаться только на 1 день, это с сохранением зарплаты.

Что же касается вопроса пенсионного возраста, то правительство РФ заявило, что во многих странах мира этот показатель находится на уровне 60-65 лет. Для России же это необходимо, чтобы хоть как-то наполнять Пенсионный фонд, иначе данная структура попросту станет банкротом, а пенсионеры, соответственно, без своих пенсий.