Сохраняется ли льготный выход на пенсию по 2 списку в 2019 году?

Граждане, которые проживают на территории Российской Федерации и осуществляют трудовую деятельность в горячих цехах, работают под землей или во вредных и тяжелых условиях, могут отправиться на заслуженный отдых раньше, чем среднестатистические граждане.

Досрочный выход на пенсию предусмотрен по так называемым спискам под номерами 1 и 2 (на некоторых предприятиях внедрены «малые» списки). Уполномоченные лица, которые не занимаются вопросами начисления пенсии, во внимание принимают общее количество лет наработанного стажа. Также при предоставлении права на льготную пенсию рассматривается вид осуществляемой трудовой деятельности.

Коснется ли пенсионная реформа льготников?

В Российской Федерации в 2019 году стартует пенсионная реформа, которая кардинально изменяет ранее действующую систему выхода на пенсию. Граждане, осуществляющие трудовую деятельность в РФ и нарабатывающие льготный стаж по 1 и 2 списку, а также «малому» списку, каких-либо изменений в схеме начисления пенсий не отметят.

О том, сохраняется ли льготный выход на пенсию по 2 списку в 2019 году, рассказывает специальный нормативный документ. 3 октября 2018 года был подписан Федеральный закон, который фигурирует в реестре под номером 350. В нем определено, что отсрочка начисления пенсии, а также иные изменения для граждан, работающих во вредных условиях, по случаю внедрения реформы не предусмотрены.

Когда граждане могут отправиться на льготную пенсию?

По 2 списку на заслуженный отдых отправятся представительницы женского пола, которым исполнилось не менее 50 лет. Для мужчин этот показатель составляет 55 лет. Чтобы рассчитывать на получение ежемесячных начислений, женщинам необходимо наработать специальный стаж в количестве 10 лет (мужчинам – 12,5). На льготную пенсию могут претендовать лица, которые получили общий страховой стаж, составляющий 20 лет (женщины), и 25 – мужчины.

Стоит принять во внимание, что ранее представители власти внесли изменения в законодательную базу, согласно которым с 1 января 2013 года временной промежуток трудовой деятельности на вредном или тяжелом производстве входит в специальный стаж только в том случае, если работодатель отчисляет в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы. Их величина зависит от спецоценки условий труда.