Будет ли 13 зарплата трудящимся на ПАО «КАМАЗ» в 2019 году?
Публичное акционерное общество «КАМАЗ» — российская компания, которая специализируется на производстве грузовых авто, работающих на дизельном топливе. Сейчас в ассортимент производимых машин входят также автобусы, тракторы, комбайны, мини-электростанции и различные комплектующие. Основные производственные силы расположены в Набережных Челнах.
Деятельность ПАО «КАМАЗ»
ПАО «КАМАЗ» включает в себя производство автомобилей полного цикла. Под своей эгидой ПАО объединяет металлургическое производство, литейное, кузнечное, механосборочное, специальные заводы машиностроения и инструментальное производство, а также необходимые объекты энергетического и вспомогательного направления. Такие заводы, как ОАО «Нефтекамский автозавод» и ОАО «Туймазинский завод автобетоносмесителей», являются дочерними компаниями ПАО «КАМАЗ». Существуют и зарубежные предприятия (Индия, Пакистан, Вьетнам), которые относятся к «КАМАЗу». Основная задача таких заводов — это полная сборка из комплектующих изделий «КАМАЗа». Начиная с 2015 года, ПАО «КАМАЗ» взялось за сборку автомобилей марки Mercedes, а конкретнее моделей Sprinter, Axor и Actros. Продолжая развиваться, на основной территории завода «КАМАЗ» в 2017 году началось строительство нового цеха.
Что ожидать трудящимся на «КАМАЗе» в 2019 году?
Более двух месяцев назад, 21 ноября 2018 года, на производстве «КАМАЗ» было проведено собрание трудового коллектива, на котором был рассмотрен и подписан Коллективный договор предприятия на 2019-2021 годы. В подписании документа участвовали гендиректор ПАО «КАМАЗ» Кологин Сергей и председатель профсоюза Васильев Александр, а на самом совещании были собраны все представители и руководители подразделений и трудовых коллективов. Было отмечено, что при разработке Коллективного договора были сохранены все актуальные и востребованные пункты из прошлогодних договоров, но еще и внесены некоторые улучшения. Был пересмотрен расчет заработной платы работников, чье рабочее место находится во вредных условиях труда, добавлен ряд премий и надбавок к основной заработной плате. Помимо всего этого, руководством было отмечено, что оклады камазовцев возрастут и, скорее всего, отличившихся трудящихся будет ожидать 13-ая заработная плата. Ранее сообщалось, что уровень основной зарплаты зависит от отработанного времени, квалификации сотрудника , разряда и объема выполненных работ. Поэтому руководство подчеркнуло, что тринадцатая зарплата – это одна из разновидностей премирования, но в более солидном размере. В таком случае, решение о том, кому положена такая премия, остается за начальством.
