Сокращение госслужащих ожидается в 2019 году

Накануне 2016 года президент Российской Федерации подписал указ о сокращении количества работников государственного аппарата. Сокращение коснётся следующих ведомств: МЧС, юстиции, обороны. Данное постановление включает в себя также уменьшение штата управления делами президента и Службы по контролю за оборотом наркотиков.

Пресс-секретарь Владимира Путина Дмитрий Песков заявил, что этот документ будет служить в качестве продолжения инициативы, предлагающей сократить штат государственных служащих, включая сотрудников прокуратуры и Следственного комитета. По словам чиновника, подтверждающим ранее озвученное премьер-министром Российской Федерации Дмитрием Медведевым заявление, общее планируемое количество госслужащих, подлежащих увольнению, соответствует десяти процентам.

Последние новости о том, будет ли сокращение госслужащих в 2019 году

Именно программа по оптимизации государственных трат включила в список средств для достижения указанной цели сокращение государственных служащих. Старт программы был в 2016, и в 2019 будет продолжать свою работу. Кроме «урезки» штата чиновников, предусмотрено перераспределение обязанностей между органами власти для обнаружения и прекращения работы «дублирующих» должностей. Результатом программы, на который рассчитывают её создатели, должно стать увеличение эффективности работы чиновников и существенная экономия бюджета государства. В 2015 году, по сообщению Росстата, средняя заработная плата федерального госслужащего составляла сто одиннадцать тысяч триста рублей.

Планируется сократить около четырёх тысяч чиновников. Программа по данному сокращению имеет отношение не только к столичным госслужащим, но и к региональным. По ожиданиям, это послужит экономией для государственного бюджета суммой более семисот миллионов рублей. Но это, конечно, не значит, что в этом году будет уж очень много безработных бывших чиновников. Дело в том, что Министерство финансов инициировало идею о десятипроцентном сокращении штатов не конкретных служащих, а должностей. Ликвидируются вакантные места в государственном аппарате, а не имеющиеся штатные единицы. При увольнении госслужащего не будут на его место брать замену, а сократят эту должность.

Другой вариант повышения результата работы программы – перевод служащих на контрактную схему работы, что уменьшит затраты на материальное обеспечение чиновников.

В январе 2017 года начали функционировать новые требования к квалификации сотрудников госаппарата, по ним и будет проходить проверка государственных служащих. Те, кто её не пройдут, будут освобождены от занимаемой должности.

На что будет направлено внимание при проверке на квалификацию:

• профильное образование;
• наличие диплома специалиста или магистра (степень бакалавра не даёт возможность пройти проверку);
• знание конституции страны, гражданских актов, антикоррупционных мероприятий.

Служащие без профильного образования смогут остаться на работе при наличии следующих качеств:

• особые профессиональные навыки;
• большой стаж и опыт работы;
• особые личностные качества, делающие человека способным выполнять свою работу лучше других.

Но профильное высшее образование необходимо лицам, занимающим должности:

• руководителя;
• специалиста;
• помощника руководителя.

Имеющие дипломы специалиста и магистра смогут сохранить должность, диплом бакалавра не котируется.

Эксперты полагают, что кроме экономии государственного бюджета, программа по сокращению госслужащих поможет избавиться от бюрократии.