Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М, когда назначается, величина штрафа

В России в 2016 году введена новая форма отчетности – СЗВ-М. Для чего она нужна, какой штраф применяется за несвоевременную сдачу СЗВ-м: информация Пенсионного фонда России.

Работодатели с недавних пор обязаны отчитываться перед Пенсионным фондом еще по одной форме. Она была утверждена Кабмином РФ 1 февраля 2016 года (постановление №83п), в ней приводятся сведения о работниках, трудящихся в отчетный период на предприятии.

Новый отчет необходим в связи с особенностями пенсионного обеспечения граждан в России. С 2016 года пенсии работающим пенсионерам не индексируются: у отделений ПФР должна быть информация о том, продолжает трудиться человек, получающий страховые выплаты по старости, или нет.

Какие сведения содержит форма СЗВ-М?

Форма СЗВ-М достаточно проста, в ней не нужно приводить никакие цифры, указываются только персональные данные работника: ФИО, ИНН и СНИЛС. Заполнить ее, таким образом, не составляет труда.

Пенсионный фонд требует присылать отчет до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Организации с численностью до 25 человек могут подавать его в бумажном виде, более крупные предприятия – исключительно в электронном формате.

Какие штрафы назначаются за несвоевременное предоставление формы СЗВ-М?

Отчет простой, но если его вовремя не сдать, работодателю это может «влететь в копеечку». За просрочку придется заплатить 500 руб. за каждого сотрудника, причем штраф выписывается, даже если отчет задержали всего на 1 день. Штрафуют также и должностные лица – бухгалтера и директора – на 300-500 рублей.

Взыскание также можно получить, если в форме допущены ошибки: по 500 руб. за каждого сотрудника, по которому были даны неверные сведения. Штраф также выписывается, если отчет был представлен не в том виде (например, на бумаге, а не в электронной форме), его величина составит 1000 руб.

Можно ли оспорить штраф за несвоевременную подачу СЗВ-М?

Штраф могут снизить или отменить, если нарушение произошло впервые или отчет не был представлен вовремя по уважительным причинам, например, если главбух оказался в больнице. Взыскание также отменяется, если просрочка допущена по техническим причинам: организация отправила форму по электронной почте вовремя, что было соответствующим образом подтверждено, но до сотрудников ПФР она не дошла из-за компьютерного сбоя. Если штраф уже выписан, то руководитель предприятия вправе обратиться в суд.