28 декабря 2019 года рабочий день для россиян или нет

Текущий год завершается во вторник, 31 декабря. Предновогоднюю суету может омрачить тот факт, что этот день выступает рабочим. В 2019 году ситуация меняется.

Власти, которые осуществляют деятельность на территории более трех десятков регионов России, начиная от Сахалина до Калининграда, озвучили важную информацию. Журналисты разбирались, выступает ли 28 декабря рабочим днем, или нет.

В некоторых регионах России 28 декабря будет рабочим днем

Обычно суббота для тех лиц, которые осуществляют деятельность на протяжении 5 дней в неделю, является официальным выходным. Но для того чтобы государственные служащие 31 декабря текущего года могли отдохнуть, власти регионов объявили, что суббота, которая выпадает на 28 декабря 2019 года, выступит рабочим днем. Они сообщили переносе рабочего дня с 31-го на 28 декабря и попросили работодателей поддержать инициативу.

Гражданам, которые проживают в России, понравилась идея об отдыхе в последний день 2019 года. Специальные опросы проводились в соцсетях. Информационное агентство ТАСС подготовило инфографику. Здесь видно, какие регионы 28 декабря будут работать для того, чтобы 31 числа отправиться на отдых.

Могут ли на законодательном уровне сделать последний день года выходным?

Евгений Куйвашев (занимает должность губернатора Свердловской области) провел голосование в соцсети Instagram. 12 000 человек приняли в нем участие. 94% проголосовавших поддержали идею о внедрении выходного дня 31 декабря. Главы Псковской, Воронежской областей, Татарстана, Приамурья и Приморья, а также других регионов поддержали инициативу.

Важно знать, что представители власти на высшем уровне планируют сделать 31 декабря выходным днем. Уже сформирован соответствующий законопроект, однако Ярослав Нилов, депутат Госдумы, усомнился в том, что его примут до конца года (документ на рассмотрение подали 28 ноября). Представитель власти озвучивал следующий комментарий:

«Законодательное регулирование — это вопрос следующего года».

Отдельно сообщается, что работодатели, которые принимают решение о переносе рабочей смены с 31 декабря на 28 число, должны оплатить его в двойном размере в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Сотрудник может отказаться от получения дополнительных средств и затребовать от работодателя дополнительный выходной день, который оплачивать не будут.