Оплата нерабочего месяца апреля в период пандемии коронавируса

Президент РФ Владимир Путин принял решение о продлении нерабочих дней до конца текущего месяца. Кто все-таки будет в этот период работать, и как будет осуществляться оплата за апрель – в материале информационного портала «Пронедра».

2 апреля глава государства обратился к россиянам, указав на сохраняющуюся угрозу дальнейшего распространения пандемии коронавируса. Владимир Путин акцентировал внимание на том, что пик смертельно опасного заболевания еще не пройден.

В этой связи президент продлил режим нерабочих дней до 30 апреля включительно, уточнив что этот период сократят, если будет позволять обстановка.

Имеет ли президент право объявить нерабочие дни?

Национальный портал по охране и безопасности «ГардИнфо» пишет, что Трудовой кодекс России (ТК РФ) прямо такое не предусматривает. Между тем, третья часть ст. 80 Конституции регламентирует право главы государства на определение внутренней политики страны.

На фоне распространения коронавируса по территории Российской Федерации объявление дополнительных выходных дней отнесли к мерам карантинного характера и, в частности, к внутренней политике государства.

Обязаны ли работодатели исполнять требование о нерабочих днях?

Указ президента Владимира Путина «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» в обязательном порядке должны исполнять все муниципальные и государственные органы, компании и организации всех форм собственности, а также рядовые граждане. Почему? Все просто: этот документ – не рекомендация, а нормативно-правовой акт.

Важный момент! Если руководство той или иной организации планирует продолжать осуществлять свою деятельность в указанный период, невзирая на указ президента, оно обязано соблюдать все без исключения требования ТК РФ в части привлечения сотрудников к работе в выходные дни. В том числе здесь имеется в виду статья 153 ТК РФ об оплате труда.

Кто продолжит работать в апреле?

Указ президента предусматривает, что работу в апреле продолжат:

• организации и компании, относящиеся к непрерывно действующим;
• аптечные и медицинские структуры;
• организации, обеспечивающие население продуктами питания и другими товарами первой необходимости;
• предприятия и организации, обеспечивающие проведение неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, а также в других случаях, которые ставят под угрозу жизнь либо нормальные жизненные условия граждан страны.

Организации, выпускающие средства массовой информации, обязаны определиться с численностью сотрудников, которые смогут обеспечить нормальное их функционирование.

В своем обращении к нации Владимир Путин заявил, что будут продолжать свою деятельность учреждения, специализирующиеся на финансовых и банковских расчетах. Однако, в указе они не фигурируют. Выходные объявлены, следовательно, и для них.

Оплата нерабочего месяца апреля – как она будет осуществляться

Владимир Путин объявил нерабочий период для граждан, уточнив, что их заработные платы сохраняются. Что это означает? Национальный портал по охране и безопасности «ГардИнфо» пояснил: нерабочий апрель на доходы россиян не повлияет.

Что же касается тех, кто продолжит работать, то здесь мнения представителей ведомств разделились. В Совфеде 2 апреля предоставили следующие разъяснения:

• если организацию упомянули в указе в качестве исключения, оплату труда следует осуществлять в обычном режиме;
• если руководящий аппарат организации принял решение о продолжении трудовой деятельности, то оплачивать выходные дни сотрудникам необходимо в соответствии с нормами ст. 153 ТК РФ, т. е. в двойном размере либо с согласия сотрудников предоставить за указанный период иные дни для отдыха (отгулы) на протяжении года.

Впоследствии, однако, Министерство труда РФ опубликовало некоторые разъяснения.

«Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере», — заявили в ведомстве.

Нерабочий месяц апрель: как оформлять работу в продолжительные выходные?

Если руководители организации приняли решение о продолжении трудовой деятельности, невзирая на президентский указ (это безопасно, если структуру уже перевели на удаленную работу), им следует оформить это соответствующим приказом.

С текстом документа должны быть под роспись ознакомлены все сотрудники. В табелях указанные дни отмечают пометкой РВ, означающей работу в выходные и праздничные дни.

Последние данные о ситуации с COVID-19 в России и мире представлены на портале стопкоронавирус.рф.

Читайте также: Нерабочий апрель в России: как оформить и что делать работодателям