Как отдыхаем в июне 2020 года

Летом 2020 года по миру продолжается карантин, который власти некоторых стран введи с целью предотвратить дальнейшее распространение коронавирусной инфекции. Россия не стала исключением, и несмотря на то, что в стране анонсировали постепенное снятие ограничений, когда они будут полностью сняты – неизвестно.

В России каждый регион самостоятельно может принимать решения об послаблении карантинных мер. И такие решения должны строиться на эпидемиологической ситуации, наблюдаемой в регионе. Но большая часть россиян, которые находились на самоизоляции, постепенно возвращаются к работе или готовятся вернуться к ней в ближайшее время. Потому снова актуальным становится вопрос о выходных и рабочих днях в июне 2020 года.

Как отдыхаем в июне 2020 года в соответствии с производственным календарем

В июне 2020 года в России будет два праздничных дня: 12 июня (в соответствии с Трудовым кодексом) и 24 июня (из-за переноса Дня Победы). 12 июня в России отмечают праздник День России. Согласно Трудовому кодексу, День России – официальный государственный праздник. В 2020 году этот праздник приходится на пятницу, это значит, что россияне будут отдыхать целых три дня — с 12 по 14 июня включительно. 11 июня считается предпраздничным днем, потому рабочее время будет сокращено на час.

В июне россиян ожидает еще один официальный выходной, который компания будет обязана оплатить своим сотрудникам, даже если они проведут этот день дома. В этом июне незапланированный выходной не связан с коронавирусной пандемией.

24 июня 2020 году во всех регионах России будут отмечать 75-летие победы в Великой Отечественной войне. Дата праздника была утверждена указом Президента от 29.05.2020 No345.

Как объяснили в пресс-службе президента РФ, дата для праздника была выбрана не случайно. Именно в этот день 75 лет назад в Москве провели парад войск в честь победы над фашисткой Германией. Новый выходной приходится на среду. Исходя из этого, можно сделать вывод, что рабочая неделя будет разбита на два рабочих периода: с 22 по 23 и с 25 и 26 июня.

Как будет оплачиваться нерабочий день 24 июня

В Трудовом кодексе нет правил, в соответствии с которыми оформляются и оплачиваются нерабочие дни по Указам Президента. Месяцами ранее Минтруд разъяснил порядок оплаты нерабочих дней, ставших такими из-за коронавируса. Чиновникам приходилось исходить из целевого назначения таких дней, потому они не считались выходными. 4 июня 2020 года Роструд опубликовал рекомендации по оплате труда 24 июня 2020 года.

В Ставропольском Роструде сообщили, что дополнительный нерабочий день в июне не скажется на размере заработной платы. Месячная заработная плата сотрудников не будет снижаться. Немного другую ситуацию можно наблюдать у сдельщиков. Таким сотрудникам работодатель обязан выплатить вознаграждение, которое было определено локальным нормативным актом.

Если работодателю необходимо, чтобы сотрудник вышел на работу 24 июня, он сначала должен получить от него согласие. Работник должен написать письменное соглашение, что он готов работать в нерабочий день. Труд такого сотрудника должен оплачиваться в одинарном размере. Повышенная оплата в этом случае не применяется, так как тут не действует статья 153 ТК. В табеле проставляется код, обозначающий, что сотрудник работает в обычном режиме. Аналогичные правила распространяются на тех, кто работает на удаленке.