В России планируют отменить трудовые книжки
Законопроект о том, чтобы отменить трудовые книжки в микрокомпаниях, где в штате числится менее пятнадцати человек уже внесли на рассмотрение в Государственную Думу. Нововведение затем может распространиться и на остальные организации.
Среди предложенных изменений и инициатива об отмене обязательного графика отпусков, сообщает «Российская газета».
Заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец заявил, что ведомству хотелось бы избавиться от устаревших требований, которые несут в себе больше финансовых затрат для государства, чем фактической пользы. Речь идет, например, о графике отпусков, который планируется сделать необязательным, чтобы работодатели составляли его исключительно для оптимизации рабочего процесса, а сотрудники могли менять даты отпуска путем устного согласования с начальником.
Правительство задумывается и о том, чтобы сделать трудовые документы электронными, как, например, больничные листы с 2017 года, о чем ранее писали Пронедра.
Читайте также
Власть и закон
Квота на иностранных работников в 2027 году: сколько разрешений запросили российские предпри6иматели и кого ждут
Власть и закон
Телефон из‑за границы в 2027 году может ревратиться в «кирпич»: что нужно знать про IMEI и Госуслуги
Власть и закон