19:53 / 25.04.2019 / Светлана Бахтеева Новости дня МРОТ

Будет ли повышение МРОТ в мае 2019 года и на сколько его повысят

Москва, 18.05.2021, 08:02:43, редакция ПРОНЕДРА.РУ, автор Светлана Бахтеева.

Госдума РФ приняла единогласно закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года.

Стоит отметить, что закон о повышении МРОТ до прожиточного минимума входит в пакет документов, сопутствующих проекту федерального бюджета на 2019-2021 годы. В законе идет речь о повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума. После повышения МРОТ будет составлять 11 280 рублей.

Будет ли повышение МРОТ в мае 2019 году



Повышение МРОТ по отношению к планке, установленной с 1 мая 2018 года (11 163 рубля в месяц), составит 117 рублей. Ранее в правительстве уже заявили о том, что повышение МРОТ с января 2019 года автоматически означает и повышение зарплат около 3,7 млн работников.

Механизм ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года был введен федеральным законом от 28 декабря 2017 года. В законе было указано, что с 1 января 2019 года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом. Таким образом, принятый во вторник закон носит преимущественно технический характер.

Величина МРОТ на год устанавливается на уровне прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Стоит отметить, что даже если в будущем прожиточный минимум снизится, МРОТ опускаться не будет.

Последние новости

Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) ”О минимальном размере оплаты труда” предусматривает, что МРОТ повышается ежегодно с 1 января.

Следовательно, следующее повышение МРОТ произойдет с 1 января 2020 года, а не с 1 мая 2019 года. С 1 мая 2019 года МРОТ останется на прежнем уровне – 11 280 рублей. Региональный МРОТ с 1 мая 2019 года в России также остается без изменений.

На сколько повысят

С 01.01.2019 и далее ежегодно с 1 января соответствующего года МРОТ устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II-ой квартал предыдущего года (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

С 1 января 2019 года МРОТ в РФ – 11280 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).

Минимальная заработная плата – наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

Штрафы и последствия для работодателя-правонарушителя

Если на работодателя пожаловался сотрудник, или при очередной проверке оказалось, что заработная плата ниже установленного МРОТ (а руководство не смогло это обосновать), то следует ожидать штрафа в размере:

  • От 1 до 5 тыс. руб. для ИП;
  • От 30 до 50 тыс. руб. для юридических лиц.

При этом, работодателя могут обязать выплатить работнику компенсацию за весь период, когда заработная плата была ниже МРОТ. Кроме этого, обязать покрыть судебные издержки, моральный вред и начислить компенсацию за задержку выплат заработной платы.

Дополнительно к этому в ходе неизбежных проверок могут быть выявлен ряд нарушений (в частности отсутствие спецоценки условий труда, штраф при которой до 80 тыс. руб.), который повлечет дополнительные расходы, а также вероятно начало расследования по причине уклонения уплаты от налогов.

Как правило, любая проверка – процесс, затрагивающий подготовку и предоставление большого количества документов. Работодателю следует с большой щепетильностью относиться к кадровому документообороту, ведь в спорных случаях с работниками бумажная волокита неизбежна. Оформлять документы следует не только при приеме сотрудника, но и при каждом кадровом его перемещении. При увольнении сотрудника проверяйте наличие всех необходимых документов, их правильность оформления и главное – обязательное подписание экземпляра работодателя со стороны сотрудника.

 

 

 

Комментарии

Ваше мнение

  • Размеры прожиточного минимума в 2021 году по регионам России    

    28.01.2021 / 15:36

    В российских регионах действуют с 2021 года новые размеры прожиточного минимума (ПМ). Они изменились наряду с федеральным ПМ.

    Под прожиточным минимумом следует понимать минимальную величину дохода, необходимого для удовлетворения потребностей гражданина страны. Сумму ПМ регулируют на уровне ...

  • Детские пособия изменятся с 1 февраля 2021 года 

    26.01.2021 / 12:01

    На 2021 год запланированы индексация детских пособий и изменение порядка их выплат. Выплаты по беременности и родам и пособия по уходу за детьми бухгалтерам необходимо рассчитывать из средних зарплат сотрудников. Размер среднего заработка не может быть в свою очередь ниже минимума и выше максимума. ...

  • МРОТ в 2021 году: какие доплаты и надбавки полагаются сотрудникам

    13.01.2021 / 13:34

    Методики расчетов прожиточного минимума (ПМ) и минимального размера оплаты труда (МРОТ) изменены в России с 2021 года.

    МРОТ в России ранее устанавливали на уровне ПМ трудоспособного гражданина за второй квартал минувшего года. В 2020-м российские законодатели выступили с инициативой об ...