Что будет, если не получится сделать спецоценку до конца 2018 года?
Проводить спецоценку условий труда обязаны абсолютно все компании и индивидуальные предприниматели, у которых в штате есть хотя бы 1 наемный работник. В первую очередь проверку должны проходить сотрудники, которые задействованы на вредных и опасных условиях труда. Что же касается ИТР и других офисных сотрудников, то их СОУТ (специальная оценка условий труда) можно проводить поэтапно. Однако не стоит забывать, что все это должно закончится не позднее 31 декабря календарного года.
Кто должен проходить спецоценку в первую очередь?
Согласно действующему закону, некоторые категории рабочих мест могут проходить спецоценку условий труда в первую очередь, несмотря на дату прошедшей проверки. В данный список включены следующие рабочие места:
- граждане предпенсионного возраста;
- льготники, которые получают льготы в связи с вредными условиями труда;
- рабочие места, которые ранее уже получили категорию опасных или вредных.
Кроме этого, следует учесть случаи, в которых проходят СОУТ внепланово:
- при открытии новых рабочих мест;
- при кардинальных изменениях в алгоритмах труда;
- при фиксации несчастных случаев на производстве;
- установлении факта профзаболевания в результате вредных условий труда;
- предписание от трудовой инспекции;
- обращение профсоюза компании, чтобы отстоять интересы своего работника.
Напомним, что с 1 января 2019 года вступают в законную силу изменения, согласно которым все работодатели будут обязаны разделять рабочие места на 4 класса:
- 1 класс. Оптимальные условия труда. Здесь для сотрудников нет никаких вредных условий труда или же они не превышают установленные нормы;
- 2 класс. Рабочие места, где созданы допустимые условия труда. Отрицательное влияние рабочей среды компенсируется отдыхом после окончания работы;
- 3 класс. Вредные условия труда. Здесь воздействие рабочей обстановки может привести к профессиональным заболеваниям. Для таких сотрудников необходим длительный отдых. Кроме этого, данный класс разделяется еще на 4 категории вредности;
- 4 класс. Опасные условия труда. Сотрудники, задействованные на таких работах, могут получить не только профзаболевания, но и угрозу собственной жизни.
Что грозит работодателю, если не сделать спецоценку до конца 2018 года?
Все работодатели, которые не успеют провести на предприятии спецоценку до 31 декабря 2018 года, нарушат действующие правила охраны труда. Для таких нарушителей в законе предусмотрены штрафные санкции:
- лица, которые считаются исполняющими обязанности, получат выговор или же будут оштрафованы на сумму от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. При повторном нарушении штраф уже составит до 40 тыс. руб., или же сняты с должности на срок от 1 года до 3 лет;
- штраф для индивидуальных предпринимателей составит от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. При повторном нарушении — до 40 тыс. руб., или же приостановление деятельности ИП на срок до 3 месяцев;
- компании штрафуют на сумму от 60 тыс. руб. до 80 тыс. руб. При повторном нарушении штраф вырастает до 200 тыс. руб., или же приостановка деятельности фирмы на 3 месяца.
