Двухдневная рабочая неделя – доцент Петкилев напомнил, как закончится год
Последняя рабочая неделя текущего года в России окажется рекордно короткой. Граждане будут трудиться только два дня — в понедельник и во вторник, 29 и 30 декабря. Такое распределение трудовых дней стало следствием переноса одного из праздничных выходов на конец декабря, о чем напомнил доцент РУДН Петр Петкилев в беседе с РИА Новости.
Правительство закрепило перенос выходного дня с воскресенья, 5 января, на среду, 31 декабря, в постановлении о графике переносов на 2025 г.
Год кончается двухдневной рабочей неделей
В результате новогодние каникулы формально начнутся уже 31 декабря; официальная часть продлится несколько дней в начале января. Решение принято в рамке практики рационального использования праздничных и выходных дней, действующей у властей в последние годы.
Читайте по теме: новогодние праздники в России: утверждены даты
Последствия для работодателей и сотрудников носят как юридический, так и практический характер. С правовой точки зрения работодатели не вправе уменьшать оклады работников из-за наличия в календарном месяце нерабочих праздничных дней: соответствующее положение закреплено в статье 112 Трудового кодекса (ТК). Для сотрудников, получающих фиксированную месячную оплату, сокращение числа рабочих дней в декабре не должно отразиться на сумме оклада при обычных условиях оплаты труда. При необходимости оплаты труда в праздничные дни действуют отдельные нормы об увеличенных ставках и компенсациях.
Влияние сокращенной рабочей недели
Практический эффект от короткой недели нельзя недооценивать. Для торговых сетей и сферы услуг перенос дает дополнительный стимул к росту спроса в предпраздничные дни: покупатели стремятся завершить покупки до каникул, а сети запускают промо-акции и удлиняют часы работы. Одновременно логистические цепочки получают дополнительную нагрузку: перевозчики и склады вынуждены перераспределять отгрузки, чтобы обеспечить доступность товара до длинных выходных. Для малого бизнеса с дефицитом персонала и для предприятий, где высокая сезонная загрузка не требует перераспределения, короткая рабочая неделя может привести к дополнительным издержкам из-за переработок и выплат по повышенным тарифам.
В сферах транспорта и коммунального обслуживания планирование смен остается ключевой задачей. Для организаций с круглосуточной работой работодатели обязаны обеспечить выполнение норм ТК РФ по графикам смен и оплате выходов в праздничные дни. Это особенно важно для медицинских учреждений, энергетики, общественного транспорта и аварийно-ремонтных служб. Несоблюдение обязательств может привести к жалобам работников и проверкам со стороны инспекции труда.
Для граждан важна проверка официальных календарей и локальных актов работодателя: в ряде случаев компании и муниципальные органы публикуют дополнительные разъяснения по расписанию работы офисов, медицинских и социальных учреждений. Людям, планирующим поездки внутри страны, полезно учитывать возможные изменения в работе транспорта и графике туристических услуг. Наконец, работникам с почасовой оплатой стоит заранее обсудить с работодателем порядок расчета выплат за неделю с укороченным режимом, чтобы избежать конфликтов по зарплате после праздников.
Ранее на сайте «Пронедра» писали про ноябрьские праздники в России: как жители страны планируют провести выходные
