Факультет разбитых надежд: почему популярные специальности разочаровывают выпускников
Каждое лето тысячи выпускников школ и их родители ломают голову над выбором профессии, ориентируясь на рейтинги вузов, престижность специальностей и перспективы трудоустройства. Однако реальность часто оказывается жестокой: после четырех–пяти лет учебы и внушительных затрат на образование выпускники не могут найти работу по специальности или соглашаются на низкооплачиваемые должности, не оправдывающие вложенные усилия. Почему так происходит и какие профессии стали разочарованием для молодых специалистов?
Крах ожиданий: дорогое образование без перспектив
В современном обществе высшее образование все еще воспринимается как гарантия успешного будущего. Родители готовы платить сотни тысяч рублей в год за обучение своих детей на популярных направлениях, надеясь, что диплом престижного вуза откроет двери в мир высоких зарплат и карьерного роста. Однако статистика показывает иную картину: многие выпускники, окончившие востребованные, на первый взгляд, специальности, сталкиваются с нехваткой рабочих мест или низкими зарплатами.
По мнению HR-эксперта Гарри Мурадяна, наиболее переоцененные специальности сегодня — это:
- экономика и финансы;
- юриспруденция;
- менеджмент общего профиля;
- государственное и муниципальное управление;
- реклама и связи с общественностью.
«Ситуация изменилась: рынок труда перенасыщен специалистами в этих областях. Хотя вузы продолжают активно набирать студентов, реального спроса на такие кадры уже нет», —
объясняет Мурадян.
Действительно, экономистов, юристов и менеджеров выпускается больше, чем требуется работодателям. В результате молодые специалисты вынуждены либо работать за скромные деньги, либо кардинально менять сферу деятельности.
«Куда же податься?» — выпускники о реальности рынка труда
Юлия, выпускница экономического факультета одного из московских вузов, поделилась своей историей:
«На момент поступления в университет профессия экономиста казалась перспективной. Но после окончания оказалось, что работодатели ищут не просто дипломированных специалистов, а людей с опытом работы. Первое время я перебивалась подработками, а сейчас вообще ушла в маркетинг — этому пришлось учиться уже самостоятельно».
Похожая ситуация складывается и в сфере юриспруденции. Раньше считалось, что юрист — это престижно, а профессия всегда востребована. Однако реальность такова, что лишь небольшой процент выпускников юридических факультетов устраивается в крупные компании или госструктуры. Остальные либо работают в смежных областях, либо выбирают менее привлекательные вакансии, далекие от их ожиданий.
«Мой друг, окончивший юрфак, в итоге работает в супермаркете товароведом. Долго пытался устроиться по специальности, но без опыта никому не нужен», —
рассказывает студентка Дарья.
Почему вузы продолжают набирать на невостребованные специальности?
Несмотря на то что многие направления уже перенасыщены, вузы продолжают ежегодно выпускать сотни экономистов, юристов и менеджеров. В чем причина?
Во-первых, университетам выгодно набирать студентов на платное обучение, даже если специальность не гарантирует трудоустройство. По словам Мурадяна, регулирование набора студентов оставляет желать лучшего:
«Вузы заинтересованы в доходе от платных мест. Именно поэтому на популярные, но уже не такие востребованные направления продолжают принимать тысячи студентов».
Во-вторых, прогнозирование рынка труда оставляет желать лучшего. Пока студент учится, экономическая ситуация может кардинально измениться, и то, что казалось перспективным пять лет назад, оказывается невостребованным.
Однако власти уже обратили внимание на проблему: президент Владимир Путин предложил сократить набор студентов на специальности, не пользующиеся спросом. С 2025 года вузам придется учитывать прогнозы Минтруда при формировании бюджетных мест, а контроль над платным обучением может усилиться.
Какие специальности действительно востребованы?
На фоне кризиса гуманитарных профессий и переизбытка управленцев есть области, где нехватка кадров ощущается особенно остро. По мнению экспертов, самые перспективные направления на рынке труда сегодня — это:
- IT-специальности (разработчики, программисты, специалисты по кибербезопасности);
- инженерные профессии (в различных отраслях промышленности, строительстве, энергетике);
- медицина (врачи, медсестры, фельдшеры, фармацевты);
- искусственный интеллект и машинное обучение.
Почему именно эти профессии? Ответ прост: спрос на них уже превышает предложение, а в будущем только возрастет. Более того, государство активно поддерживает обучение в этих сферах, предлагая гранты, повышенные стипендии и дополнительные места в вузах.
Но и здесь есть подводные камни. Например, директор центра перспективных исследований Финансового университета Наталья Киселева предупреждает:
«Сегодня остро требуются инженеры для оборонного комплекса, но вот в автопроме и перерабатывающей промышленности спрос пока невелик. Через несколько лет ситуация может снова измениться».
Выбирайте душой, но с умом
Эксперты сходятся в одном: гарантированного рецепта успеха нет. Даже если сегодня профессия популярна, это не значит, что через пять лет на рынке труда все останется неизменным.
Лучший выход — ориентироваться не только на рейтинги и зарплаты, но и на собственные склонности. Как отмечает Киселева,
«Тот, кто действительно любит свое дело и становится в нем лучшим, всегда найдет работу и достойный доход».
Так что перед поступлением стоит задать себе вопрос: хочу ли я этим заниматься всю жизнь? Ведь даже самая престижная профессия не принесет счастья, если работать в ней будет неинтересно.
Ранее на сайте «Пронедра» писали, что в ВУЗах введут новую модель образования: система полностью преобразуется, студенты учится по-старому уже не будут
