Как изменится формула расчета страховых пенсий

Страховая пенсия выдается не всем пенсионерам, а только тем, кто имеет за плечами достаточный трудовой стаж и необходимое количество пенсионных баллов. Однако такая система показалась властям несовершенной, в результате чего ее хотят изменить. Это кажется удивительным, ведь балльная пенсионная формула была введена не так давно в 2015 году. Как оказалось, россиянам не стоило привыкать к особенностям начисления страховой пенсии, так как теперь будет действовать другая программа.

Страховая пенсия больше не будет рассчитываться по пенсионным баллам

Вопрос об отмене пенсионных баллов поднимался в правительстве еще в июне, однако только сейчас о нем вновь решили заговорить. Причины, по которым власти хотят полностью изменить формулу расчета – это ее несостоятельность. Несмотря на то, что формула действует только три года, уже этого времени достаточно, чтобы понять все ее недочеты. Во-первых, пенсии из-за баллов не индексируются, а это значит, что их платежеспособность падает из-за инфляции. Кроме того, возникает путаница с методикой расчета пенсионных баллов. Единая формула не была прописана, поэтому она не работает. Чтобы изменить ситуацию необходимо либо существенно дорабатывать уже существующие законы, либо придумывать новую систему начисления страховой пенсии.

Современная схема обязывает работника иметь минимум девять лет трудового стажа и 13,8 заработанных пенсионных баллов, которые переводятся в рубли. Только после этого можно претендовать на назначение страховой пенсии. Пенсионная реформа предполагает, что показатели будут увеличены уже к 2025 году. Требуемый трудовой стаж составит 15 лет, при этом россиянин должен иметь 30 пенсионных баллов. Напомним, что один такой балл приравнивается к 81,49 рубля, в результате чего минимальная фиксированная выплата равна 4982,9 рубля. Большой минус формулы состоит в том, что пенсионная выплата напрямую зависит от заработной платы. А значит социальные работники, например, учителя не смогут претендовать на высокую пенсию.

Однако есть и плюсы существующей системы. При подсчете пенсионных баллов, легко повысить пенсионный возраст не внося дисбаланс. Так, работники будут заинтересованы в сохранении своего места, ведь после 30 лет стажа им будут насчитаны дополнительные баллы. Но это не отменяет того, что законодателям необходимо установить единую формулу расчета.