Как оплачивается больничный лист в 2019 году в зависимости от стажа по ТК РФ?

Уполномоченные лица, которые осуществляют процедуры, связанные с расчётом больничного листа (БЛ), в 2019 году столкнутся с отредактированными нормами. Известно, что на территории Российской Федерации были внедрены нормы, увеличивающие минимальный размер, используемый для оплаты трудовой деятельности, или МРОТ.

Расчёт БЛ происходит в соответствии с измененными показателями. Во внимание принимаются обновлённые лимиты по общим суммам дохода и измененный расчётный временной промежуток. В ТК РФ отмечено, что все работники имеют право на получение оплачиваемого БЛ.

Алгоритм оплаты расчета суммы по больничному листу

О том, как оплачивается БЛ в 2019 году по новым нормам, сообщает закон под номером 255, который был подписан 29 числа последнего месяца 2006 года. Бухгалтер, производящий начисление размера пособия по временной нетрудоспособности, а также в результате наступления беременности и родов, во внимание принимает среднюю зарплату (дневную), умноженную на % оплаты, и затем умноженную на количество суток, во время которых гражданин находился не на рабочем месте.

Уполномоченные лица, которые занимаются больничными листами, должны определить для себя расчетный период, также суммы страховых вычетов из зарплаты, получаемой определенным сотрудником, и дневной заработок (средний). При определении размера больничного его сумма рассчитывается с учетом стажа, поэтому во внимание также принимается этот показатель.

Что представляет собой расчетный период?

Расчётный период представляет собой два года. В 2019 во внимание будет приниматься прошлый и позапрошлый год. Стоит отметить, что если сотрудник в этот временной промежуток не получал зарплату, или зарабатывал суммы ниже минимального размера оплаты труда, тогда при расчете принимается во внимание МРОТ. В 2019 году этот показатель наблюдается на уровне 11 280 рублей.

Бухгалтер, формирующий БЛ в 2019 году по Трудовому кодексу Российской Федерации, также высчитывает дневную зарплату (среднюю). В этот показатель не входят суммы, из которых не производились взносы на социальное страхование. Существует лимит сумм, с которых высчитываются страховые взносы (в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 – 815 000 рублей).

Средний дневной заработок и стаж

Дневная зарплата (средняя) высчитывается следующим образом – з/п за расчетный период делится на 730 дней. При принятии во внимание МРОТ этот показатель умножается на 24 месяца и делится на 730 дней.

Отдельного внимания заслуживает стаж сотрудника, который является одним из основных факторов при формировании расчета больничного. Пособие по нетрудоспособности выплачивается гражданам в размере 100% от средней зарплаты, если они отработали 8 и более лет. 80% заработка начисляется в том случае, если работник совершает трудовую деятельность от 5 до 8 лет. 60% больничного выплачивается, если гражданин отработал менее 5 лет.

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать итоговую цифру, определяется средний дневной заработок. Он умножается на процент, который должен выплатить работодатель гражданам в соответствии со стажем.

Итоговая сумма представляет собой пособие, умноженное на количество календарных дней, в которые гражданин не производил трудовую деятельность.

Пример расчета БЛ: в 2019 году Иванов Денис заболел и не выходил на работу 5 дней. Стаж сотрудника – более 10 лет, поэтому начисление больничного происходит в размере 100%. В организации гражданин отработал 2017 и 2018 год. Общая сумма заработка в 2017 – 240 000 рублей. В 2018 году гражданин заработал 300 000 рублей. Исходя из этого, к 240 000 нужно прибавить 300 000 и разделить на 730 дней. Средний заработок – 739,73 рубля. Он умножается на 5 дней. Работодатель оплачивает БЛ в 2019 году, при этом итоговая сумма для начисления составляет 3 698,65 рубля.