Как отдыхаем в январе 2020 года, уже известно
Россияне с нетерпением ждут новогодних праздников и продолжительных выходных. Правительство вновь дарит нам каникулы с 1 по 8 января. Однако в 2020 году 31 декабря граждане будут работать.
Как отдыхаем в январе 2020 года
Наконец-то трудящемуся есть где разгуляться. В январе 2020 года новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 числа включительно. В этот промежуток входят два государственных праздничных дня, Новый год 1 января и православное Рождество 7-го.
Новогодний отдых в 2020 году будет на два дня короче, чем в 2019-м. Подвел декабрь — предпраздничные 30 и 31 декабря выпадают на будни, понедельник и вторник. Так что прийти на работу в эти дни придется — правда, накануне новогодней ночи можно будет уйти на час пораньше.
При этом суббота и воскресенье 4 и 5 января, которые уже и так нерабочие, переносятся на весну, 4 и 5 мая, а не прибавляются к зимним каникулам.
Итак, понятно, что по части выходных дней январь 2020 года нас не обидел. В общей сложности их получается 14: восемь от новогодних каникул и субботы с воскресеньями второй половины месяца. Таким образом, отдыхать в первый месяц наступившего года будем сначала со среды по среду, с 1 по 8 января, а потом нас ждут уик-енды 11-12, 18-19 и 25-26.
Нормы рабочего времени
Согласно производственному календарю России, в январе 2020 года в стране 17 рабочих и 14 выходных и праздничных дней.
Нормы продолжительности рабочего времени:
- при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (17 x 8, где 17 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
- при 36-часовой – 122,4 часа (17 x 7,2);
- при 24-часовой – 81,6 часа (17 x 4,8).
Новый год и Рождество Христово
На Новый год 2020 каникулы оказались короче привычной декады: это и вызвало поток вопросов, большинство людей интересуются вопросом — как отдыхаем. Есть две вероятные версии сокращения ожидаемой непрерывной десятидневки отдыха, и обе кажутся одинаково вероятными. Первая — что каникулы на Новый год в 2020 стали короче из-за подсчетов Министерства труда, у которого уже не осталось возможностей добавлять недостающие дни, чтобы сформировать каникулярную декаду.
По утверждению работников министерства, именно так и получалась непрерывная череда выходных в прошлом, 2018-м и в нынешнем, 2019-м. Вторая — в том, что в 2020 году просто неудачно выпало 31 декабря, что и привело к невозможности сделать каникулы обычной длины даже с помощью переносов.
Как выгодно взять отпуск в январе 2020 года
Если говорить о финансовой составляющей, то выгодно взять отпуск в январе 2020 в принципе не получится. Чтобы по итогам отпускных и оставшейся после них части зарплаты получить максимум, отдыхать нужно в тот месяц, когда рабочих дней больше всего. Если же сделать наоборот, то после всех начислений вы получите меньше, чем если бы весь месяц работали.
Январь традиционно считается самым невыгодным временем для отпуска в плане финансов, ведь в нем рабочих дней по минимуму. Так что, если хотите побольше заработать, потерпите до более «трудового» месяца.
Для рачительных есть еще один совет. Отпускные начисляют исходя из среднего заработка за последние полные 12 месяцев. То есть, если в начале года вам повысили зарплату, не спешите на радостях ехать отдыхать уже в апреле. Имеет смысл подождать подольше и «накопить» хорошо оплачиваемые месяцы. Особенно это актуально, если прибавка к жалованью была существенной.
Про премии примерно та же история, хотите больше отпускных — пишите заявление, когда бонусы уже начислят. Соответственно, после больничного отпуск брать нежелательно — время нетрудоспособности снизит сумму ваших отпускных.
С деньгами понятно: если гонимся за выгодой, ждем до бархатного сезона (ладно-ладно, хотя бы до июля). Но если важно отдохнуть подольше (например, планируется дальнее путешествие), то январь как раз ваш месяц. Берите отпуск 9 и 10 января и отдыхайте в свое удовольствие с 1 по 12 включительно, почти две недели. Потом еще и на бархатный сезон отпускные дни останутся.
Напомним заодно, что на оплачиваемый отпуск имеют право все официально трудоустроенные граждане, если срок действия их трудового договора не менее, чем полгода. Стандартная продолжительность свободного от работы времени — 28 календарных дней в год. Есть и те, у кого это число побольше, например, военные. педагоги, медики и т.д.
В идеале в отпуск сотрудники уходят по заранее составленному графику, который в конце предыдущего года утвердил начальник. Отступления, конечно, возможны, но на усмотрение работодателя. Если в графике вы стоите в октябре, а летом поддались порыву, решили все бросить и уехать на море, вас имеют полное право не отпустить. График-то вот он, будьте добры придерживаться. Вне плана могут уйти опять же льготные категории сотрудников — женщины перед отпуском по беременности и родам и сразу после него или люди, усыновившие ребенка возрастом до 3 месяцев.
Заявление на отпуск пишется за две недели до даты начала отдыха. А самое позднее за три дня до нее вам должны выплатить отпускные. В случае, если уходите в январе, отпускные перечислят еще до праздников, в конце декабря 2019-го.
Кстати, если контора для вас как дом родной, а отдыхать вы вообще не планируете до пенсии, ваш работодатель вопреки ожиданиям не обрадуется, потому что у трудовой инспекции возникнут к нему вопросы. По закону бесконечно долго сидеть без отпуска нельзя, отгулять положенное нужно хотя бы раз в два года.
