Как родителям пойти на 1 сентября – можно ли взять выходной или отгул

Вопрос, дадут ли родителям школьников выходной 1 сентября, по закону решается индивидуально. В 2026 г. дата выпадает на вторник и по общему правилу остается рабочим днем. Родителям придется думать, как получить выходной на День знаний. В статье 112 Трудового кодекса РФ 1 сентября не относится к нерабочим праздничным датам. Поэтому работодатель не обязан отпускать сотрудника на школьную линейку только потому, что у него ребенок-первоклассник, сообщает kp.ru.

Правительственный производственный календарь также не предусматривает освобождения от работы в этот день. При этом у родителей есть несколько законных вариантов провести 1 сентября вместе с ребенком.

Выходной родителям 1 сентября за счет отпуска

Наиболее очевидное решение — заранее согласовать с работодателем использование дня ежегодного оплачиваемого отпуска. Если он уже выбран, можно подать письменное заявление о предоставлении дня без сохранения заработной платы. Такой вариант допускается по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, однако конкретная продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. Автоматического права на неоплачиваемый день именно 1 сентября для большинства родителей закон не устанавливает.

Читайте по теме: благословение перед 1 сентября: как поддержать ребенка на пороге нового учебного года

Дополнительный вариант — отгул за ранее выполненную работу в выходной или праздничный день. Если у сотрудника есть такое право и работодатель согласовал дату, он может использовать день отдыха 1 сентября. При этом работа в первоначальный выходной оплачивается в одинарном размере, а сам предоставленный день отдыха отдельно не оплачивается.

Получение выходного на 1 сентября для родителей первоклассников

Особое значение имеет проверка локальных правил работодателя. Возможность получить выходной на 1 сентября может быть предусмотрена:

• коллективным договором;
• отраслевым соглашением;
• локальным нормативным актом

Такая практика уже существует. Условия, продолжительность и порядок предоставления такого отпуска при этом определяются непосредственно документами организации.

Это означает, что перед подачей заявления родителям стоит сначала проверить коллективный договор и внутренние правила компании. В некоторых организациях 1 сентября действительно может быть предусмотрен как дополнительный день отдыха, причем иногда с сохранением заработка. Но распространять такую гарантию на всех работающих россиян нельзя.

Отгул на 1 сентября для родителей детей-инвалидов

Отдельные права действуют для родителей детей-инвалидов, однако они не связаны непосредственно с началом учебного года. По статье 262 ТК РФ одному из родителей или опекуну предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. Их можно использовать самостоятельно либо разделить между родителями. Кроме того, с 1 сентября 2023 г. разрешено один раз в календарном году использовать до 24 накопленных дополнительных дней подряд при соблюдении установленного порядка.

Таким образом, рассчитывать на универсальный «родительский выходной» 1 сентября не стоит. Для большинства сотрудников День знаний останется обычным рабочим вторником. Если присутствие на линейке необходимо, вопрос придется решать заранее — через ежегодный отпуск, день без сохранения зарплаты, ранее заработанный отгул либо специальную гарантию, предусмотренную коллективным договором. Причем самовольное отсутствие на работе без оформленного основания может привести уже не к семейному празднику, а к дисциплинарным последствиям.

Ранее на сайте «Пронедра» писали про помощь родителям школьников к 1 сентября – кто из родителей может получить деньги в 2026 году