Как россиянам будут оплачивать работу на майские праздники
В 2020 и 2021 году майские праздники в России нельзя было назвать привычными. Все дело в коронавирусной пандемии. В этом году ситуация с майскими праздниками гораздо лучше. О том, как будут оплачивать работу в эти дни, сообщает издание Life.ru.
Как будем отдыхать на майские праздники
Правительство Российской Федерации опубликовало производственный календарь на весну текущего года. Известно, что на дни отдыха приходится период с 30 апреля по 3 мая. Выходные и праздничные дни будут с 7 по 10 мая. Майские праздники-2022 отличаются от тех, что были в прошлом году. Напомним, раньше из-за коронавирусной пандемии мероприятия либо отменяли, либо проводили в ограниченном режиме.
В Российской Федерации в мае отмечают несколько праздников — 1 мая (День труда) и 9 мая (День Победы).
Если верить сообщениям СМИ, которые ссылаются на источник в правительстве, никаких ограничений на День Победы в Российской Федерации быть не должно. Возможно, ограничений не будет и на День труда. Во многих городах России уже отменяют масочный режим, а также другие меры по COVID-безопасности. Эпидемиологическая обстановка в последнее время улучшается, никаких предпосылок к началу новой волны заболеваний нет.
Как в 2022 году оплачивают работу на майские праздники
В этом году майские праздничные выходные оплачиваются в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. Из этой статьи следует, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не более чем в двойном размере. Такое пояснение дал адвокат, руководитель уголовно-правового направления политической группы «Совет» Кирилл Акборисов.
Согласно разъяснениям Министерства труда РФ, вместо двойной оплаты труда работник имеет полное право взять отгул. При этом привлечь сотрудника к труду в праздничные дни можно с его письменного согласия.
Привлечь к работе инвалидов, женщин с детьми до трех лет можно только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья. Сотрудники должны быть под роспись ознакомлены с правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Порядок оплаты в последний месяц весны такой же, как и в другие праздничные дни. Исходя из норм Трудового кодекса РФ, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, оплата труда производится накануне.
