Какие праздничные дни в январе 2020 года не входят в отпуск соответственно ТК России

В 2020 году у работающих россиян будет возможность продлить свой отпуск за счет январских праздников. Но за этот отдых придется заплатить больше, чем за отпуск в любой другой период.

Накануне новогодних праздников у россиян возникает вопрос, какие праздничные дни, которые выпадают на январь 2020 года, не входят в отпуск.

Какие январские праздники не входят в отпуск в 2020 году

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса РФ, праздничные дни не входят в оплачиваемый отпуск вне зависимости от того, основной он или дополнительный. Это значит, что работающих россиян в январе 2020 года ожидает увеличение выходных на законных основаниях за счет переноса дней отпуска на близлежащие даты.

В статье 12 Трудового кодекса РФ говорится, что официальные новогодние каникулы для работающих россиян в январе придутся на период с 1 по 8 января. В зависимости от субъекта Российской Федерации могут назначить дополнительные выходные в связи с определенными религиозными праздниками.

Об этом говорится в пункте 7 статьи 4 ФЗ No125 от 26 сентября 1997 года. Если работник взял отпуск с учетом январских праздников, работодатель должен рассчитывать отпускные, исходя из рабочих и выходных дней, выпавших на период отпуска.  При этом работодатель не учитывает праздничные дни, такие как Новый год или Рождество.

Например, если работник находился в отпуске в период новогодних праздников, то эти праздники не войдут в отпуск.  Многие россияне специально оформляют отпуск так, чтобы он совпал с январскими праздниками.

Например, работник пишет заявление на отпуск сроком на 14 календарных дней со 2 января 2020 года, тогда последний день отпуска придется не на 16, а на 23 января. Таким образом, праздничные дни продлят отпуск на неделю, но бухгалтер при расчете отпускных будет учитывать 14 календарных дней, а не 22.

При расчете отпускных для работников, которые ушли в отпуск в декабре 2019 года, бухгалтер будет учитывать доходы сотрудника за расчетный период с декабря 2018 по ноябрь 2019 года. При этом заработок за декабрь 2019 года при расчете отпускных не будет учитываться.

Если работник уходит в отпуск в январе 2020 года, бухгалтер учитывает период с января по декабрь 2019 года. В этом случае декабрьская зарплата будет учитываться при подсчете отпускных.

Если расчетный период был полностью отработан, сумма выплат разделяется на 12 месяцев и на среднее число календарных дней — 29,3. В том случае, если период был отработан не полностью, показатели количества дней суммируются по каждому месяцу.

Стоит ли брать отпуск в январе 2020 года

При расчете отпускных компания учитывает средний заработок сотрудника. В то время как заработная плата за рабочий день рассчитывается из дневной ставки. Порядок расчета этих сумм значительно отличается: средний заработок сотрудника компания вычисляет из среднемесячного числа календарных дней, а дневную ставку – из количества рабочих дней в месяце.

Получается, что средний дневной заработок — ниже дневной ставки. Поэтому, если сотрудник будет брать отпуск в январе исключительно на рабочие дни, он получит за месяц меньше своего оклада. Чтобы хорошо отдохнуть в январе 2020 года и не потерять деньги, к отпуску можно прибавить несколько выходных.

Это позволит использовать свой отдых, получая больше месячного оклада, поскольку в этом случае компания оплатит больше дней отпуска. Но этот вариант подойдет только для тех сотрудников, у которых имеются неотгулянные дни отпуска за прошлые годы, так как неиспользованные дни отпуска не сгорают.