Как рассчитать аванс за январь 2019 года по новым правилам

Невзирая на факт того, что вся первая неделя и один день января для большинства россиян были выходными, аванс в январе рассчитывают по аналогии с принципами, что и в любом ином календарном месяце. Из-за столь долгого праздничного периода некоторым служащим производится выплата заработной платы за первую половину месяца в объеме несколько меньшем, нежели в идентичное время иных месяцев. На самом деле этот факт напрямую зависит от того, что конкретно прописано в ЛНА, порядке, который закреплен в системе выплат окладов на предприятии. О том, как правильно рассчитать аванс за январь 2019 года согласно новым правилам, вы узнаете, ознакомившись с предложенным нами материалом.

Принципы расчета аванса за январь 2019 года

В качестве примера проведения расчета используем абсолютно стандартную ситуацию, когда сотрудник получает зарплату с учетом обычного трудового режима и пятидневной трудовой недели. Если в нормативном акте, имеющем локальное действие, работодателем указывается, что выплаты по первой месячной половине могут быть произведены в фиксированном объеме (имеется  в виду процент от общей зарплаты или конкретной зафиксированной суммы), в этом случае дни новогодних каникул никоим образом не отразятся на объемах выплаты аванса. В таком случае фактическое количество дней, которые были отработаны в первой половине месяца, не фигурируют в проведении расчетов.

Когда на предприятии устанавливается расчетный способ, определяющий выплаты аванса, напрямую зависящий от времени проведенного за работой, в этом случае за временной период с 1 по 15 января 2019 года сотруднику следует оплата лишь за 5 дней, проведенных на предприятии.

В качестве предлагаемого примера используем следующие показатели:

• согласно правилам внутреннего распорядка предприятия, устанавливается, что размер аванса  служащему выплачивается с учетом вычитания НДФП;
• зарплата сотрудника соответствует – 25 000 рублей.

Если служащий в полном объеме трудился период с 9 по 15 января, то размер его аванса  составляет 6397 рублей (25 000 рублей/ 17 январский дней * 5 дней проведенных на предприятии * 13% НДФП).

Следует обратить особое внимание на факт того, когда служащий трудился в период праздников, в этом случае аванс выплачивается с учетом доплаты за трудовую деятельность в выходной.

Расчеты аванса, если сотрудник работал с 1 по 8 января

В этом случае перерасчет проводят за каждый отработанный день, человеку полагается доплата, которая напрямую зависит от двух факторов:

Первое, на что обращается внимание — превышена ли сотрудником месячная норма по рабочему  времени или нет.

Вторым немаловажным моментом считается то, намерен ли сотрудник воспользоваться отгулом или взять денежную компенсацию за то, что он трудился в такой период. Причем заявление на предоставление отгула должно быть передано в бухгалтерию до окончания месяца, в котором были праздничные дни.