Какой будет минимальная зарплата в 2019 году в России

МРОТ в России повышен до 11 280 руб., закон вступил в силу с 1 января 2019 года. Как устанавливается размер минимальной зарплаты, кому обязательно должны увеличить зарплату, какие выплаты входят в МРОТ, рассказывают эксперты.

Правительство РФ определило величину минимальной зарплаты россиян на 2019 год на уровне 11 280 рублей. По сравнению с прошлым годом «минималка» выросла ненамного – только на 117 руб. или на 1% (величина МРОТ в 2018 году — 11 163 руб.). В регионах этот показатель может быть другой, но не меньше: он устанавливается на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения, принятого в каждом конкретном субъекте федерации. Ни один работающий гражданин РФ, таким образом, в 2019 году не должен получать зарплату меньше федерального МРОТ.

Какую минимальную зарплату должны платить в регионах?

Прожиточный минимум в каждом российском регионе свой: он может быть выше или ниже государственного. Минимальная зарплата, тем не менее, не должна быть меньше 11 280 руб. Что касается тех субъектов федерации, где установлен более высокий показатель прожиточного минимума, то зарплата будет зависеть от того, присоединились или не присоединились предприятия к региональным соглашениям.

Организации считаются «присоединившимися», если не направили местным властям отказ от соглашений. При этом они должны объяснить, почему не могут придерживаться регионального МРОТ. В случае принятия такого отказа предприятия при назначении зарплат своим сотрудникам могут ориентироваться на федеральный МРОТ, в противном случае должны придерживаться регионального.

Какие выплаты входят в понятие «минимальная зарплата»?

Зарплата работников – это не только оклад, но и другие выплаты, получаемые работниками. Это могут быть, в частности, доплаты за вредный труд, премии и так далее. В результате сам оклад может быть и меньше МРОТ – это по закону допустимо. Отметим, что в данном случае не учитываются районные коэффициенты и «северные» надбавки – они добавляются сверх зарплаты.

Работникам также необходимо объяснить, что если на руки они получают меньше 11 280 руб., то и это правильно: подоходный налог в 13% удерживается и из минимальной зарплаты.