Кто может рассчитывать на социальные выплаты с 1 сентября 2023 года в России
С 1 сентября на федеральном и региональном уровнях вступают в силу ряд новшеств, затрагивающих размеры социальных выплат и порядок их получения. Эти изменения предоставляют дополнительные возможности для получения поддержки, и для некоторых категорий граждан будут введены новые выплаты. Важно быть внимательным, чтобы не упустить начисления, которые могут стать значимой помощью, — сообщает издание «Лайф».
С 1 сентября 2023 года повысят социальные выплаты
На региональном уровне намечаются значительные изменения. Например, в Магаданской области с 1 сентября 2023 года заменят ЕДВ (единый социальный налог) ветеранам труда региона на социальную выплату. Согласно информации, предоставленной ведущим юристом Европейской юридической службы Оксаной Красовской, размер этой выплаты составит 1242,36 рубля и будет выплачиваться ежемесячно, — выяснили журналисты pronedra.ru.
Также новые изменения затронут семьи с детьми, особенно тех, где есть школьники и студенты. В Кировской области студентам первого курса федеральных государственных образовательных организаций высшего образования и их филиалов с 1 сентября 2023 года будет выплачиваться стипендия в размере 30 000 рублей. Для получения этой стипендии студенты должны учиться очно, иметь 100 баллов по результатам единого государственного экзамена по одному или нескольким предметам. Стипендия будет выплачиваться ежемесячно до конца учебного года.
В Тульской области с 1 сентября 2023 года дети, обучающиеся в 1–11 классах, могут рассчитывать на единовременную денежную выплату в размере 10 000 рублей, если один из их родителей (законных представителей) проходил военную службу по контракту или был мобилизован. Данные изменения были внесены Указом Губернатора Тульской области.
В Республике Коми с 1 сентября 2023 года вводится компенсация стоимости обучения для семей, имеющих троих и более детей в возрасте до 23 лет, обучающихся на платной основе по очной форме обучения в средних профессиональных образовательных организациях. Компенсация составит 50% от стоимости обучения, но не более 25 000 рублей за каждый учебный год и будет выплачиваться до окончания обучения, но не позднее достижения ребенком возраста 23 лет.
Эти изменения, вступающие в силу с 1 сентября, приносят дополнительные возможности для получения поддержки и стимулируют социальное развитие.
Меры поддержки для многодетных семей
С началом сентября 2023 года в Карачаево-Черкесской Республике вводятся новые меры поддержки для многодетных семей. Теперь им будет предоставляться компенсация в размере 30% от стоимости обучения детей. Эта мера распространяется на детей, которые получают платное среднее профессиональное образование по очной форме.
Также в Республике Дагестан внедряется дополнительная мера социальной поддержки для многодетных семей, начиная с 2023/2024 учебного года. Эта мера предполагает компенсацию затрат на платное обучение. Размер компенсации составит 30% для семей с пятью и более детьми, и 20% для семей с менее чем пятью детьми.
По словам Оксаны Красовской, в Липецкой и Ленинградской областях также вводятся аналогичные компенсации, составляющие 50% от стоимости платного образования. Однако в этих регионах также существует дополнительное условие: компенсацию можно получить, если ребёнок впервые получает среднее профессиональное образование.
Она отметила, что в Алтайском крае установлено больше условий для получения компенсации. Здесь студент должен быть членом многодетной семьи с доходом, не превышающим региональный прожиточный минимум. Важно также, чтобы у студента не было академической задолженности. Размер компенсации зависит от успеваемости: 100% предоставляется студентам с оценками «отлично», 50% — с оценками «хорошо» и «отлично», и 30% — для тех, кто имеет оценки ниже.
Такие меры поддержки также распространяются на ряд других регионов, включая Калмыкию, Хакасию, Республику Башкортостан, Ямало-Ненецкий автономный округ, Чукотский автономный округ, а также области: Нижегородскую, Астраханскую, Мурманскую, Тюменскую, Омскую и Новосибирскую. Для уточнения информации о наличии поддержки в своем регионе следует обращаться в органы социальной защиты населения.
Также на федеральном уровне с 1 сентября 2023 года вступают в силу изменения в законодательстве о труде. Теперь один из родителей, опекун или попечитель сможет использовать до 24 оплачиваемых дней отдыха одним разом в году. Таким образом, работнику будет предоставляться возможность использовать накопленные дни для отдыха, что улучшит гибкость режима работы.
Пенсионеры, завершившие трудовую деятельность, с сентября будут получать пересчитанную пенсию уже в краткие сроки. Отработанный процесс пересчета сократится до одного месяца после увольнения. Эти изменения помогут более оперативно обеспечить пенсионеров пересчитанными средствами.
Ряд мер поддержки на региональном и федеральном уровнях призван улучшить условия для многодетных семей, студентов и работников, а также ускорить процессы выплат и пересчета пенсий.
Помощь от работодателя
Помимо государственных субсидий, работающие родители имеют возможность обратиться за материальной помощью к своему работодателю. Эту информацию поделила Светлана Петрикова, партнёр юридической компании PG Partners.
По её словам, право на такую помощь имеют только официально трудоустроенные сотрудники. Важно отметить, что это право работодателя предоставить помощь, а не его обязанность. Соответственно, работник может получить как положительный, так и отрицательный ответ на свою просьбу. Виды материальной помощи могут включать поддержку в случае рождения ребёнка, свадьбы, смерти родственника, сложных жизненных обстоятельств, а также подготовки ребёнка к поступлению в первый класс.
Чтобы обратиться за помощью, необходимо подать заявление, в котором описать обстоятельства, требующие поддержки, как пояснила Светлана Петрикова.
Если работодатель решит оказать помощь, это может быть выражено в форме премии, субсидии или натуральной поддержки. Например, компания может оплатить школьную форму. Размер помощи может варьироваться в разных организациях. Обычно сборы на поступление ребёнка в первый класс составляют не более 10 000 рублей.
Светлана Петрикова подчеркнула, что в случае сложных жизненных обстоятельств возможно обратиться за помощью с большей суммой. Размер помощи зависит от конкретной ситуации. В некоторых случаях работник может рассчитывать на суммы в районе 50 000–100 000 рублей. Важно помнить, что решение о предоставлении помощи и её размер принимает работодатель.
