Медведев отменил 8-часовой рабочий день или нет

В РФ могут прекратить действие декрета Совета народных комиссаров от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне». Об этом то и дело пишут СМИ. А вот вице-премьер РФ Константин Чуйченко опровергает эту информацию. Так быть 8-часовому или нет?

Председатель правительства России Дмитрий Медведев распорядился о прекращении действия нескольких тысяч советских документов, включая декрет октября 1917 года о восьмичасовом рабочем дне. Об этом премьер–министр заявил в прямом эфире телеканала «Россия 24». Но на деле все оказывается не так просто.

Медведев отменил советские стандарты, а будет ли толк

Главной сенсацией для россиян стало заявление Дмитрия Медведева о скорой отмене 8-часового рабочего дня. Правда, большая часть экспертов сомневается в том, что подобные новшества возможны в ближайшей перспективе.

«Я сегодня подписал поручение о том, что акты СССР и РСФСР должны прекратить свое действие до конца этого года, точнее с 1 января следующего года», — заявил Дмитрий Медведев 11 сентября 2019 года.

Дмитрий Медведев объяснил, зачем стоит проводить отмену восьмичасового рабочего дня переходом на более гибкие графики работы. По его словам, это будет интересно не только бизнесу, но и работникам, занятым дистанционно.

Глава российского правительства не случайно еще раз упомянул такой график, при котором сотрудник перейдет на четырехдневную рабочую неделю. Эта его идея с 4 днями в неделю на работе все больше внедряется в сознание населения.

Но кандидат экономических наук Леонид Хазанов отмечает, что идея о переходе на 4-дневную рабочую неделю замечательная, однако, имеет под собой много подводных камней.

«Во-первых, встанет вопрос о продолжительности рабочего дня. Официально он должен быть равен 8 часам, не считая обеда, в реальности же практически у всех категорий работников он ненормирован. Зачастую условия труда таковы, что хочешь — не хочешь, а придется вкалывать от рассвета до заказа. Я это вижу по расположенному недалеко от моего дома магазину — там сотрудники крутятся как белки в колесе с утра до позднего вечера. И по-другому у них не получается, зарплаты ведь низкие.

Во-вторых, перейдя на 4-дневку с 8-часовым рабочим днем сразу возникнет проблема с размером зарплаты: работодателю ничего не стоит ее сократить. Мол, меньше стали работать – меньше будете получать.

В-третьих, может сложиться ситуация, когда то или иное предприятие получит срочный заказ и ему придется нанимать дополнительное количество людей, иначе оно рискует его потерять», — говорит Леонид Хазанов.