Минэкономразвития РФ предложило упростить процедуру увольнения

Нововведения позволят работникам устраиваться на более эффективные предприятия. Бизнес же сможет повысить эффективность взаимодействия с сотрудниками при возникновении экономических сложностей. Чиновник пояснил, что в настоящее время Трудовой кодекс не предусматривает экономическую обстановку на предприятии, в том числе и ситуацию на грани банкротства, как повод для увольнения работников.

В настоящее время работники защищены в большей степени, чем это будет возможно после предстоящего реформирования, однако сейчас работодателям приходится принимать решения о закрытии предприятий, поскольку в кризисные периоды они не в состоянии выплачивать заработные платы. Напомним, Пронедра ранее писали, что в России могут отменить трудовые книжки для работников небольших компаний.