Минтруда предложило налоговые льготы взамен на пенсии «досрочникам»

К данной категории относятся работники вредных производств, которые имеют право досрочного ухода на пенсию в соответствии с законодательством. Концепция направлена на стимулирование руководства таких предприятий к осуществлению досрочных выплат своим работникам. Взамен компании получат льготы по налогообложению.

До 2013 года работодатели платили за «досрочников» страховые взносы на уровне стандартных (30%). После введения пенсионной реформы, в зависимости от деятельности предприятий, установлены дополнительные взносы в размере 4–6% от заработной платы. По замыслу авторов концепции, такие меры позволят стимулировать собственников предприятий улучшать условия труда персонала.

Для принятия участия в новой программе предлагается заключить соответствующие договоры между предприятиями с вредными условиями труда и негосударственными пенсионными фондами. Работодатели в таком случае, помимо обязательных взносов в пенсионный фонд России, будут делать дополнительные платежи в негосударственные фонды.

В свою очередь, фонды будут обязаны выплачивать пенсию работникам вредных производств, которые уволятся досрочно. Такие выплаты будут производиться до момента наступления пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин). В рамках пенсионных программ в роли плательщиков взносов могут выступить и сами «досрочники».