Невыносимые условия привели к массовому увольнению врачей
Российские больницы столкнулись с острой нехваткой персонала. Основной причиной, почему массово увольняются врачи, стала чрезмерная нагрузка из-за пандемии коронавируса. Ситуацию ухудшает отношение начальства – медики пожаловались на сокращение зарплат, нехватку СИЗ и отсутствие нормальных условий труда.
Первая волна Covid-19 оказала сильное давление на медицинскую систему. Введение дополнительных выплат не улучшило ситуацию из-за механизма распределения. Основные надбавки предназначены для сотрудников специализированных клиник, переоборудованных для приема пациентов с коронавирусом. Ситуация возмутила обычных медработников, также вынужденных регулярно контактировать с носителями Covid-19.
На проблемы больниц жалуются посетители и сотрудники.
«Я несколько часов провела в очереди – на дом не выезжают из-за отсутствия врачей. Половина людей, как и я, была с симптомами Covid-19, остальные закрывали больничный или хотели видеть доктора по другим причинам», — написала пользователь с ником Helsimo.
Только из одной больницы Читы за 8 месяцев уволилось 32 работника. Некоторые перешли в частные клиники. Пожилых работников отправляют на пенсию как представителей группы риска. Врачи регулярно оказываются на больничном, заразившись Covid-19 или другим вирусом. В результате отделение оказывается без квалифицированного персонала.
«У нас в рентген-кабинете остались 2 лаборантки. Снимки относят знакомым докторам», — написал Nekann.
Увеличение нагрузки часто не сопровождается финансовой поддержкой. Медсестра из Бердска сообщила о сокращении и задержке зарплаты. Женщина также пожаловалась на разруху в больнице, нехватку антисептиков и других материалов из-за экономии начальства.
«Это невыносимо!» — писала другая медработник под ником Botkina.
Женщина сообщила, что ежедневно принимала 70-90 человек в кабинете без вентиляции и кондиционера. Средства для обеззараживания помещения также отсутствовали.
Botkina пожаловалась на хамство начальства. О спорных решениях руководства говорила и бердская медсестра. На фоне роста нагрузки сотрудникам уменьшили баллы, по которым начисляется зарплата – с 25 до 19.
