Нехватка учителей в школах‍ России

Учитель – профессия почетная и нужная. Именно этот человек работает с подрастающим поколением, формирует мнения и закладывает моральные ценности учащихся наравне с родителями. Учителя, по общемировому мнению, должны быть настоящими профессионалами своего дела, наиболее квалифицированными и компетентными, коммуникабельными и устойчивыми к стрессу. Наиболее престижной профессия учителя считается в таких европейских странах, как Германия и Финляндия – по данным статистических центров, средняя зарплата учителя там составляет 3600 евро. Именно поэтому, считают международные эксперты, в учителя там идут лучшие из лучших, а образовательная система демонстрирует небывалые показатели эффективности. Отрасль образования является не последней и в России. Хороший специалист в Москве может получать больше 89-ти тысяч рублей. И это не редкость, ведь Россия плотно занимается отраслью образования и делает все для того, чтоб сделать профессию учителя престижной и желанной для абитуриентов. На данный момент эта мера не является действенной, принимая во внимание заявление экспертов Общероссийского народного фронта и фонда «Национальные ресурсы образования». Эксперты настаивают: учителей катастрофически не хватает. Только 52% школ по всей России могут похвастаться тем, что они полностью укомплектованы необходимыми преподавателями, и этот показатель должен заставить каждого задуматься: подрастающее поколение уже недополучает положенного уровня образования, а ведь это будущее страны. В 37% не хватает одного или двух преподавателей. В 11% нет трех и больше. Стоит заметить, что при этом некоторые учителя работают в нескольких школах одновременно, а один преподаватель может читать несколько предметов.

Почему не хватает учителей?

Часто молодых специалистов отговаривают те, кто уже работает в школе. Преподаватели после педагогического института куда охотнее идут заниматься частным репетиторством, потому что банально напуганы «опытом работы» коллег. Низкая оплата труда в регионах также является стоп-фактором – молодые люди не хотят получать низкую зарплату, а стаж не является для них важным. Учителем быть не престижно. Увы, такой стереотип существует в России и с этим срочно нужно что-то делать. Работа учителя считается одной из самых престижных среди немцев и всячески поощряется, России надо перенимать немецкий опыт и создавать новый имидж и образ современного учителя. Стресс -еще одна причина. Специалисты возраста 25-30 лет попросту не выдерживают нервного напряжения и «выгорают», а затем и вовсе бросают область образования. Этот вопрос можно было бы решить, если бы было больше педагогов, и нагрузка на существующих снизилась бы. Перечисленные выше причины решаемы: надо поработать над оплатой труда для учителей, повысить престижность, создать новый образ педагога, как человека современного и образованного. Это сможет мотивировать молодых специалистов выбрать школы и университеты, как место своего дальнейшего карьерного роста.