Почему в России по сравнению с Европой маленькие зарплаты

Зарплаты граждан Российской Федерации и европейских жителей отличаются увеличивающимся разрывом (не в нашу пользу). В долларовом эквиваленте оплату труда россиян можно теперь очень приблизительно сопоставить с этим показателем в самых бедных странах.

Средняя заработная плата жителя страны в 2017 была 671 доллар, а это на семнадцать-восемнадцать процентов выше, чем в двух предыдущих годах. Но! На двадцать шесть процентов меньше, чем в 2014 и на сорок – в 2013. Накануне кризиса средняя оплата работы россиянина была 935 долларов.

Государство с беднейшей экономикой Европейского союза, Болгария, восемь-девять лет назад оплачивало труд своих жителей суммой в среднем на одну треть меньше, чем это было в РФ. Теперь разрыв сократился больше чем на десять процентов. Румыния в 2011 году отставала на 22 процента от Федерации, а уже в 2015 – 2016 гг платила людям больше, чем сегодня в нашей стране.

Соответствующий параметр РФ снижается и по отношению к государствам СНГ. Разница в оплате своим гражданам с Молдавией была 3 раза в 2011 году, а в 2017 уже два раза, зарплаты в Молдове повысились. Белорусские платы за труд в 2011 были в 2,2 раза ниже отечественных, в 2017 – в 1,6.

Зарплаты в России стали ближе к Бразильским за последние четыре-пять лет, у нас всего на 5 процентов больше, при этом в 2012-2014 годах эта разница была 20-25 процентов. Оплата труда в Китае давно обогнала наш показатель на 20 процентов, и российские продолжают падать.

Почему же всё-таки зарплаты такие маленькие?

Аналитик Р.Алоян с уверенностью говорит о том, что зарплаты в России меньше, чем в Европе только потому, что слабеет рубль. А консультант по финансам М.Грачёв отмечает, что в период после распада советской власти Польша, Чехия, Венгрия и другие восточноевропейские страны подвергли реформации свою структуру госуправления и экономическую. Например, в Польше изменилось местное самоуправление, а землю отдали в частное использование. Таким образом, стимулировалось развитие фермерства. В других странах структура менялась аналогично, а целью было развивать частный капитал. И ещё важный момент, который отметил Алоян – это то, что эти правила не изменялись «семь раз в неделю». Здесь зарплату формируют профсоюзы (в Литве они лишились своего авторитета).

В Европе за хорошую работу платят хорошие деньги. Наша экономика отличается, но не качеством, а структурой, где на одного работающего множество управляющих. Развитые государства отличаются высокой производительностью не потому, что интенсивнее работают, а потому, что 80 процентов времени тратят на формирование потребительской ценности, а на организацию – остальные двадцать. У нас всё наоборот.

Рост экономики произойдёт, если начать использовать самые последние методики в производстве, улучшить потребительскую значимость товаров и обучать работников. Создать большую мотивацию для сотрудников в счёт продаж впоследствии. Так сказать, заинтересованность для хорошей работы.

Низкая оплата труда многим выгодна, и иностранцы захотят создавать свои производства в России из-за дешёвой рабочей силы. С другой стороны для бизнеса, как считают другие эксперты, лучше больше заплатить меньшему числу людей.

Инвестиционный стратег Д.Мадуров считает, что рост экономики и зарплат замедлили санкции против России.