Принесут ли богатые чиновники пользу: процветание страны за деньги не купишь
Оценивая, принесут ли богатые чиновники процветание стране, ряд экспертов заявили, что его на деньги не купишь. Так они прокомментировали идею поднятия зарплат, предложенную рядом ученых из РАН и РЭУ им. Плеханова. Сомнения в эффективности богатых чиновников, в частности, высказал глава «Департамента государственного консалтинга» Григорий Добромилов, сообщает издание «Аргументы и факты».
Богатые чиновники не спасут – процветание не купишь
По мнению эксперта, предложенный подход не способен решить комплекс проблем, существующих в России. Инициатива повысить зарплаты госслужащих была обоснована ссылкой на опыт Сингапура. Он за 20 лет превратился из развивающейся страны в процветающее государство.
Читайте по теме: по образцу Сингапура не получится – идею существенно поднять зарплаты чиновникам раскритиковали
Экономическое чудо Сингапура во многом стало возможным благодаря реформам в госуправлении, включая увеличение заработной платы чиновникам. Однако, как отмечают специалисты, попытка перенести этот опыт на российскую почву будет бесполезной. Россия и Сингапур имеют кардинально разные условия — от размеров территории до культурных особенностей и традиций госслужбы.
Ключевым фактором успеха Сингапура стало не просто повышение доходов госслужащих, а комплексный подход к реформированию системы госуправления. В российском контексте, считает Добромелов, одной лишь финансовой мотивации недостаточно. Чтобы сделать госслужбу привлекательной, необходимо создать систему социальных гарантий, включающую медицинское, пенсионное и образовательное обеспечение для чиновников.
Не только богатые чиновники – как добиться процветания страны
Необходимо пересмотреть принципы организации госслужбы, создав систему, которая привлекала бы профессионалов и повышала эффективность управления. Добромелов подчеркивает, что в России исторически сложилась не похожая на сингапурскую культура государственной службы. Это делает механическое копирование зарубежных моделей неэффективным. Помимо социальных гарантий, необходимо изменить восприятие работы госслужащих в обществе. Сегодня госуправление часто ассоциируется с бюрократией и низкой производительностью, что отталкивает потенциальных квалифицированных специалистов. Улучшение имиджа этой сферы должно стать приоритетной задачей.
Среди предлагаемых мер также значится установление конкурентоспособных зарплат для госслужащих. Однако их рост, по мнению экспертов, имеет смысл только после внедрения системы гарантий. Формула повышения доходов уже определена: заработная плата госслужащего должна быть вдвое выше средней зарплаты по региону, чтобы госслужба могла конкурировать с частным сектором.
Проведение таких реформ требует не только значительных усилий, но и изменения подхода к оценке эффективности госуправления. Повышение доходов может стать стимулом для привлечения профессионалов, но лишь в комплексе с другими мерами. Это обеспечит устойчивое развитие системы управления и создаст условия для роста профессионализма кадров.
Ранее на «Пронедра» писали про повышение зарплат и пенсий в России в 2025 году: что изменится для граждан?
