Путин подписал закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года

Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал закон, согласно которому с 1 мая 2018 года уровень минимальной оплаты труду должен быть повышен до прожиточного минимума.

Под действие этого закона попадает четыре миллиона россиян,  до сих пор получающих минимальную заработную плату, которая ниже всероссийского прожиточного минимума. Таким образом у этих людей с мая месяца заработная плата должна повыситься почти в полтора раза, а именно с 7 800 до 11 163 рублей.

Планируется, что уровень минимальной оплаты труда с каждым годом будет расти.

«Повышение минимального уровня оплаты труда до уровня прожиточного минимума является крайне важной задачей. Эта задача перед нами стояла с 2001, в том время, когда только был принят Трудовой кодекс Российской Федерации. В этом Кодексе и была предусмотрена норма, согласно которой в будущем следует прийти к тому, чтобы выровнять эти два показателя», — об этом заявил глава министерства труда Максим Топилин.

Напрашивается логичный вопрос: почему за почти два десятка лет так и не было предпринято никаких положительных сдвигов в направлении повышения минимальной заработной платы?

Одной из главных причин такой ситуации является то, что главы профсоюзов, работодатели и члены правительства за все это время так и не смогли договориться насчет уровня повышения и разработать какой-то более-менее рациональный план. Эту нестыковку и путаницу решить довелось самому президенту, который выступил автором этого законопроекта по поводу повышения минимальной заработной платы.

С мая месяца гегионам на оплату минимальной заработной платы по новым правилам будет выделено порядка двадцати миллиардов рублей в качестве дополнительной помощи. Согласно подсчетам, всего для компенсации зарплат необходимо выделить из бюджета порядка 32 миллиардов рублей.

Стоит отметить, что подоходный налог — 13% — будет также браться и с минимальной заработной платы.

Половина из четырех миллионов россиян с минимальной заработной платой работает в бюджетной сфере, в основном это работники культуры и дошкольного образования.

Другая причина, по которой не была до сих пор повышена минимальная заработная плата –  это выгода для работодателей использовать дешевый рабочий труд. Также не было мотивации использовать в производстве современные технологии.