Разрыв в зарплатах мужчин и женщин планируется сократить

Валентина Матвиенко, которая работает спикером Совета Федерации, дала интервью известному журналу «Международная жизнь». Одной из основных тем, поднятых во время беседы, стала процедура дискриминации представительниц женского пола. Конкретно права женщин ущемляют в трудовой сфере. Несмотря на то, что по сравнению с другими историческими периодами женщины добились определенного гендерного равенства, в профессиональной сфере проблема ущемления прав остается.

Валентина Матвиенко говорит о том, что несправедливость необходимо контролировать государственными органами

Спикер Совета Федерации говорит о том, что профессиональное неравенство наблюдается не только на территории Российской Федерации, но и во всём мире. Даже несмотря на то, что в обществе у женщины появились те же права, что и у мужчин, различия всё же наблюдаются. Это касается процессов приёма на работу. Также некоторые женщины не могут достичь определённого профессионального и карьерного роста. Что касается оплаты труда, здесь также отмечается определенная несправедливость.

Были получены статистические данные, которые четко показывают, насколько заработная плата женщин отличается от мужской

Женщина, которая работает на территории Российской Федерации, получает заработную плату. По отношению с мужской она составляет всего 74 процента от средних показателей. Конечно, в стране произошли определенные изменения. Если брать во внимание 2005 год, тогда заработная плата женщин составляла всего 60 процентов от мужских показателей. Это говорит о том, что есть положительные изменения, но необходимо значительно сокращать этот разрыв, который наблюдается сейчас.

Очень часто работодатель игнорирует права женщин и устанавливает меньшую заработную плату даже в том случае, если они выполняют мужские обязанности. Если брать некоторые работы, в которых женщины и мужчины трудятся на одинаковых условиях, зачастую оказывается, что заработная плата в этом случае неодинакова. Некоторые правозащитники говорят о том, что серьёзная разница в заработных платах наблюдается потому, что женщины не так часто занимают высокооплачиваемые руководящие должности.

Чтобы изменить ситуацию, которая наблюдается на территории страны, необходимо дать государству полномочия контроля за соблюдением всех прав лиц женского пола. Данная тема будет подниматься в рамках второго Евразийского женского форума. Он пройдет в период с 20 по 21 сентября на территории Таврического дворца (Санкт-Петербург). Возможно, для уменьшения неравенства между заработной платой мужчин и женщин будут определены некоторые алгоритмы.