С детьми на «удаленку»: россиянкам разрешат работать дистанционно
Работодателям в России могут установить обязательство переводить отдельных сотрудников на дистанционный формат работы в случае возникновения семейных обстоятельств. Как сообщают СМИ, в Государственную думу в ближайшее время будет внесен соответствующий законопроект. Инициатива, как сообщает 5-tv.ru, направлена на поддержку беременных женщин, матерей с детьми младше 3 лет, а также тех, кто самостоятельно воспитывает детей с инвалидностью.
С детьми – на удаленку
Для перехода на удаленный формат сотруднику будет достаточно подать заявление работодателю, что упрощает процесс оформления. Инициатива направлена на создание более комфортных условий для тех, кто сочетает профессиональную деятельность с заботой о семье. Подобные изменения могут стать значимым шагом в поддержке работающих родителей, особенно тех, кто сталкивается с дополнительной нагрузкой из-за семейных обстоятельств.
Читайте по теме: Повысить рождаемость через «удаленку» — в России призвали перевести больше женщин на дистанционную работу
Тема трудовой занятости в последнее время вызывает множество дискуссий. Одной из ключевых проблем остается переработка сотрудников. Согласно результатам исследований, чаще всего от хронической усталости страдают маркетологи, рекламщики и работники административной сферы. В число профессиональных групп, испытывающих переутомление, также вошли специалисты IT-сферы и педагоги. Эти профессии оказались в числе лидеров рейтинга по уровню стресса и перегрузки.
Переведут ли матерей на удаленную работу – оценки депутатов
Вопрос получил положительную оценку со стороны депутатов Государственной думы, однако вызывает множество уточнений. Обсуждение инициативы подняла Светлана Бессараб, представитель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Депутат отметила, что идея реалистична, но сталкивается с определенными сложностями, особенно в производственной сфере. В отраслях, связанных с фабричным и заводским производством, выполнение такой инициативы выглядит практически невозможным. Например, на конвейерных линиях можно предложить сотрудницам менее тяжелую работу, но найти аналог легкого труда на многих промышленных предприятиях сложно. Аналогичная ситуация касается сотрудников таких сфер, как транспорт и почтовая служба.
Бессараб дополнительно указала, что объем офисных работников, которых можно перевести на дистанционный формат, весьма ограничен, особенно если учитывать специфику рабочих мест в различных регионах страны. Несмотря на это, она подчеркнула, что при реальной возможности реализации данная инициатива будет востребованной и полезной для граждан.
Введение такой меры может затронуть небольшую долю сотрудниц, что поднимает вопрос о необходимости ее детальной проработки. Тем не менее идея создания условий, позволяющих матерям совмещать заботу о детях и профессиональную деятельность, отвечает современным социальным запросам и может способствовать укреплению системы поддержки семей в России.
Ранее на «Пронедра» писали про материнский капитал: нововведения Госдумы позволяют использовать средства на личные нужды
