Условия больничных в ЕС – почему работники лечатся неделями
Вопрос, почему в ЕС на больничном сидят неделями, возник на фоне недавних заявлений Фридриха Мерца. По словам канцлера Германии, в среднем по болезни в стране работники могут оставаться дома 14,5 рабочих дня. При пятидневке такой больничный соответствует примерно 3 неделям отсутствия на рабочем месте, сообщает aif.ru.
Это открытие вызвало вопросы, учитывая давние стереотипы о трудолюбии жителей Германии и представления о капиталистических странах. По убеждению некоторых, работник здесь должен трудиться даже в период болезни. Подобные представления формировались еще в советское время, когда рассказывали о «жесткости» западной системы рынка труда, но реальность в Германии сегодня оказалась более сложной и многогранной.
Сидят на больничном неделями – условия в ЕС
Статистика Федерального статистического ведомства ФРГ показывает, что в 2023 г. среднее число дней, проведенных сотрудниками на больничном, достигло 15,1 рабочего дня. Это заметно выше показателей предыдущих лет и связывается экспертами с распространенными волнами простуды и гриппа после пандемии коронавируса.
Читайте по теме: больничный как враг экономики: как Фридрих Мерц умудрился поссориться с собственным народом
В Германии действительно существует устоявшаяся и юридически закрепленная система больничных листов — так называемых Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung или AU, которые подтверждают временную нетрудоспособность работника. В отличие от упрощенных представлений, здесь действует комплексная модель социальной защиты, ориентированная на поддержку здоровья населения и финансовую стабильность заболевшего работника.
Согласно немецкому законодательству, работодатель обязан выплачивать сотруднику его обычную зарплату в полном объеме в течение первых 6 недель болезни. Это правило называется Entgeltfortzahlung — продолжение выплаты заработной платы работодателем. Если болезнь затягивается после этого срока, выплаты берет на себя система обязательного медицинского страхования: работник получает так называемые Krankengeld — пособие по временной нетрудоспособности. Размер таких выплат составляет примерно 70 % от валовой зарплаты и не может превышать 90 % от чистого дохода, что позволяет обеспечить относительную финансовую безопасность заболевшего, но не полностью компенсирует утраченные заработки. Пособие может выплачиваться до 78 недель по одному и тому же заболеванию в течение 3 лет.
Не просто сидят дома – как оформляют больничный в Германии
Важно понимать, что немецкая система больничных устроена не только для простого «сидения дома». Работник обязан получить медицинский сертификат о нетрудоспособности от лицензированного врача, а с 2023 г. данные о больничном автоматически передаются работодателю и страховщику в электронном виде, что уменьшает административные трудности и позволяет точнее фиксировать периоды болезни.
Ключевым фактором, который часто упускают из виду критики таких гарантий, является то, что система оплачиваемых больничных листов является частью широкой социальной модели Германии, включающей обязательное медицинское страхование. Каждый работник обязан быть застрахованным, и взносы на обязательное страхование составляют значительную часть ежемесячных отчислений из заработной платы — как за счет самого работника, так и за счет работодателя. Это означает, что система социального обеспечения в Германии обходится дорого для всех участников рынка труда, причем ее устойчивость поддерживается коллективными взносами и налогами.
Нюансы больничных в Германии – не всегда неделями сидят дома
Немецкая система льгот не всегда выглядит «беззаботной». Несмотря на то что формально работник может оставаться на больничном длительное время, работодатели, особенно в небольших компаниях, могут оказывать давление на сотрудников, избегая длительных периодов отсутствия, поскольку это влияет на производительность и экономическую устойчивость бизнеса. Это подтверждают комментарии специалистов, которые указывают, что в реальной практике далеко не все предприятия одинаково терпимо относятся к длительным больничным, и случаи давления или недовольства со стороны работодателей достаточно распространены, особенно там, где отсутствуют крупные корпоративные ресурсы, способные компенсировать бюджетные потери.
Распространенное мнение о том, что немецкие работники злоупотребляют больничными, не подтверждается официальными данными. Аналитики отмечают, что высокий средний показатель больничных дней связан с объективными факторами — сезонными эпидемиями, стареющим населением и повышенной готовностью обращаться за медицинской помощью при первых симптомах заболевания. При этом практика симуляции болезни в Германии не считается массовой, и большинство медицинских сертификатов действительно отражают объективное состояние здоровья работника.
Ранее на сайте «Пронедра» писали, что новая формула расчета больничных листов увеличит выплаты в 2026 году: какими должны быть взносы, чтобы получать по максимуму
