Увеличение зарплат медиков в 2020 году: стоит ли ожидать и на сколько

Проблема неполноценности заработных плат медицинских работников волнует правительство не один год. Медики в ожидании существенного улучшения оплаты труда еще со времен «майских» указов. Будет ли оно в 2020 году, чего могут ожидать представители медицинской сферы, попробуем разобраться в данном материале.

Для ощутимого повышения уровня жизни увеличение зарплат медиков должно быть значительным

Повышение уровня заработных плат медицинских работников происходит регулярно, но к сожалению, в недостаточном объеме. Так, в прошлом году в среднем повышение произошло на 5,5%, но полностью поглотилось повышением цен, поэтому было практически незаметно. В соответствии с «майскими» указами 2012 года, заработная плата должна быть уже три года как  200% от средней по регионам, но этим могут «похвастаться» только отдельные врачи столичных клиник. Все остальные не чувствуют улучшения уровня жизни, несмотря на то что их зарплаты регулярно поднимают.

Такая ситуация приводит к основной проблеме в сфере здравоохранения – дефициту персонала. Нехватка врачей и среднего медицинского персонала достаточно значительная по двум причинам:

• существующие перспективные кадры переезжают работать за рубеж или предпочитают устраиваться на работу в другие смежные сферы, так как работа там более высокооплачиваемая;
• молодое поколение меньше обращает внимание на медицинские вузы при выборе жизненного пути, так как «обеспеченность» врачей и их уровень жизни уже давно известны.

Государственный бюджет не выдержит резкого повышения заработных плат медикам, а медики не готовы постоянно жить на пределе своих финансовых возможностей, так как их труд достаточно тяжелый. Большинство экспертов считает, что без значительного повышения заработных плат, проблема дефицита кадров может стать критической.

Плановое увеличение зарплат в 2020 году в соответствии с индексацией

Заработная плата медика формируется из множества факторов, начиная с должностного оклада и заканчивая квалификационными надбавками. Медицинское учреждение, чтобы мотивировать и привлечь более квалифицированного работника, может влиять только на надбавки. Величина оклада – основная составляющая заработной платы медика, формируется на федеральном уровне. Увеличение окладов у медиков происходит ежегодно, но незначительно. Так, в 2020 году плановое повышение произойдет на 5,4%.

Указы, принятые в июне 2019 года, требуют пересмотра заработных плат медицинским работникам на 100% для медперсонала и на 200% — для врачей. Этот план невыполним для государственного бюджета, но привлечение врачей и медицинского персонала возможно за счет выплаты заработных плат из НЗС – нормированного страхового запаса Федерального фонда ОМС.

Надбавка к зарплатам согласно последнему распоряжению Мишутина

Глава российского Кабмина Михаил Мишустин с декабря ожидал предложения от Минздрава и региональных властей, как можно повысить социальную поддержку медиков. В начале марта на сайте правительства было опубликовано уже подписанное им распоряжение на выделение дополнительных средств в размере 18,3 миллиарда рублей для увеличения фонда оплаты труда. Они будут использованы для повышения заработных плат, увеличения штата и привлечения персонала в менее привлекательные для работы регионы. В 2020 году наиболее высокую зарплату получают медики на Севере: средний оклад врача высшей категории может достигать 100 тысяч рублей. Но есть регионы где средняя заработная плата врача аналогичной квалификации не превышает 30 тысяч рублей. В этом случае и будут использоваться дополнительные средства.