В половине российских компаний намерены повысить зарплаты

HeadHunter опросил 300 российских предприятий разного масштаба из разных секторов экономики. Выяснилось, что 52% работодателей намерены увеличить зарплаты сотрудникам, 37% планируют оставить их на прежнем уровне и 11% вынуждены урезать доходы работников. Средний рост зарплат составит 5%, но эта цифра сильно зависит от сектора экономики и сегмента рынка.

Повышения оплаты труда стоит ожидать в крупных компаниях, где сотрудников более 50 человек, но особо крупные (более 3 тысяч сотрудников) намерены зарплаты урезать. Компании менее 50 сотрудников также готовятся к снижению уровня зарплаты.

Скорее всего повышения зарплат коснутся работников автомобильной промышленности, медицинской и строительной отраслей, IT-сферы, а также компаний, ориентированных на экспорт. Пронедра ранее писали, что зарплаты россиян не будут проиндексированы в соответствии с инфляцией.