В России меняют правила начисления заработной платы: что нового в 2023 году
Работники в России начали получать заработную плату по новым правилам. О том, как изменятся суммы начислений в 2023 году, сообщает издание Life.ru
Как изменили правила начисления зарплаты
Известно, что работникам начали перечислять заработную плату по-новому. Это касается, в частности, размера аванса и основной части оклада. Изменения связаны с реформой налогового законодательства. Дело в том, что раньше НДФЛ выплачивался не позднее первых чисел следующего месяца, и его не удерживали с аванса. Теперь единый срок уплаты налогов — не позднее 28-го числа каждого месяца. НДФЛ будут выплачивать в том числе и с авансового платежа. Кроме того, оплата труда исчисляется по фактически отработанному времени. Получается, что в январе 2023 года аванс будет меньше, так как рабочих дней было мало из-за длинных праздников. При этом общая сумма зарплаты не изменится. Если аванс стал меньше, то выплата в конце месяца будет больше.
«Подобные нововведения — это результат гармонизации действующей редакции Налогового кодекса Российской Федерации. Законодатели систематично продвигают идеи, которые и были положены в основу данного изменения. Во-первых, это желание сделать поступления в государственный бюджет более частыми и систематичными. Так можно обеспечить большую гибкость в распределении денег в случае наступления непредвиденных экономических кризисов. Во-вторых, это желание привести действующее законодательство в соответствии правила «получение дохода влечет за собой наступление налоговых последствий». Ранее действующие нормы выбивались из общей стройной логики налогового законодательства. Они позволяли уплачивать НДФЛ один раз в месяц, при том, что работнику заработная плата выплачивается за аналогичный период два раза. Теперь этого несоответствия не будет», — говорит юрист направления интеллектуальной собственности и коммерческих споров юридической группы «Совет» Тимур Фатыхов.
Программа дополнительных выплат для россиян
Появились и другие изменения в трудовой сфере. С 1 января 2023 года в РФ начала действовать программа, согласно которой медицинские работники, задействованные в реализации обязательного медицинского страхования (ОМС), будут получать дополнительные социальные выплаты.
«Размер ежемесячной выплаты составит от 4500 до 18 500 рублей в зависимости от занимаемой должности и квалификации. Работники, у которых есть статус заслуженного работника Следственного комитета РФ или Прокуратуры РФ, с января 2023 года получили ежемесячную надбавку в размере десяти процентов должностного оклада. Размер МРОТ был увеличен и с 1 января 2023 года составит 16 242 рубля. С 1 марта вводятся новые и обновляются некоторые старые профессиональные стандарты. Нововведения касаются сферы машиностроения и металлургии. Они направлены на модернизацию существующих методов и постепенный переход к замещению иностранного производства», — заявил Тимур Фатыхов.
Если у работника есть вопросы по начислению заработной платы, надо сразу же уточнить их в бухгалтерии. Могут быть ошибки. Обычно эти ошибки удается исправить на месте, но в некоторых случаях дело доходит до суда.
Гражданин РФ всегда может себя защитить. Он имеет право написать письменное обращение в Государственную инспекцию труда (Роструд).
