В Воронежской области будут судить педагога, который во время урока специально ошпарил утюгом пятиклассника

В региональном Следственном управлении Следственного комитета сообщили, что в ближайшие дни перед судом может предстать бывший преподаватель Воронежской области. Все дело в том, что в своей учебной практике он применял горячий утюг.

На сайте ведомства отметили, что учитель районной школы в Воронежской области во время урока технологии несколько раз сделал замечание ученикам, но те его не послушали. Пятиклассники шумели и каждый занимался своим делом. По всей видимости, нервы педагога не выдержали и он решился на кардинальные меры.

«Обвиняемый взял в кабинете нагретый утюг, подошел к 11-летнему мальчику и прислонил его сначала к спине, включив кнопку «отпаривание», а затем к бедру ребенка. Тем самым он причинил ученику пятого класса телесные повреждения. Затем учитель нанес пострадавшему мальчику удар гладильной доской в область головы», – сообщается в Следственном комитете.

Ребенок все рассказал родителям, а те, в свою очередь, обратились в полицию. Сотрудники правоохранительных органов задержали обвиняемого и провели допрос. Педагог признал свою вину в полном объеме. Также его вина подтверждается показаниями потерпевшего, одноклассников, результатами экспертиз и другими доказательствами. В Следственном комитете обвинительное заключение утвердили, а уголовное дело направили в суд для рассмотрения по существу.

Как ранее рассказал директор Землянской школы Валерий Синягин, Виктор Величкин проработал в должности учителя 33 года. Он имел высшую квалификационную категорию. В школе был активным, занимался с детьми внеурочной деятельностью – созданием украшений и подготовкой к различным мероприятиям, однако в последнее время стал беспричинно срываться на детей.

Напомним, что вопиющий инцидент случился в сельской школе около 12:00 20 марта 2019 года. В правоохранительные органы обратилась мать ребенка. По данным медицинской экспертизы мальчик получил ожоги 1–2 степени. Обвиняемый педагог после инцидента написал заявление об увольнении.