Власти пересмотрят принцип начисления зарплат учителям и врачам

Госдума намерена в ближайшее время внести поправки в Трудовой кодекс, уравнивающие зарплаты работников бюджетных организаций по стране; в частности, это касается учителей и сотрудников медицинских учреждений. Единые оклады призваны сгладить неравенство между регионами.

Вопрос окладов Владимир Путин поднял еще в 2012-м с «майскими указами». За прошедшие годы к необходимости перерасчета зарплат учителей и медработников возвращались неоднократно. В 2020-м, похоже, власти готовы сделать принять меры по устранению финансового неравенства.

Региональные отличия

Статистика часто обращается к средним показателям. В целом, по России, финансовое положение бюджетников может казаться неплохим. На практике некоторые вспоминают анекдот про начальника с мясом и подчиненного с капустой, которые вместе едят голубцы.

Зарплаты людей, занимающих одинаковые должности, могут отличаться в 4-5 раз, в зависимости от региона. Традиционно, высокие доходы получают в Москве и северных регионах. Последние обеспечивают высокие зарплаты за счет коэффициентов, компенсирующих неблагоприятные условия.

В среднем, российский учитель получает «грязными» около 53 000 руб. (708 долл. по действующему курсу). Это – значительно меньше сумм, начисляемых многим их иностранным коллегам. Если преподаватель в Москве или на Ямале может рассчитывать почти на 1 400 – 1 800 долл./мес., то их коллеги в Брянской области или Дагестане получат примерно в 1,5 раза меньше среднего показателя.

«Аналогично обстоит ситуация с врачами. Зарплаты по регионам отличаются в 4-5 раз. При этом, руководство получает на порядок больше обычного сотрудника», – прокомментировала Людмила Иванова-Швец, доцент Российского экономического университета им. Плеханова.

Эксперт отметила, что основное внимание часто сосредотачивается на улучшении статистики в ущерб реальным условиям. Работник оказывается перед незавидным выбором – невысокая зарплата из-за неполной ставки или трехкратная нагрузка.

Предложенные решения

Чиновники намерены ограничить возможности регионального руководства и уровнять ставки. Для этих целей, в частности, предлагается пересмотреть принцип начисления зарплаты – 70% суммы должен составлять гарантированный оклад. Кроме того, правительство планирует отказаться от «главенства» МРОТ. Ставка должна определять только оклады неквалифицированных работников. Сейчас от нее отталкиваются почти во всех расчетах: от зарплаты хирурга до санитара.

Законодательные поправки не обязательно принесут заметные положительные изменения, предупреждают специалисты. Рост окладов может компенсироваться сокращением стимулирующих выплат, о которых в проекте не упоминается.