Возможен ли переход на 4-х дневную рабочую неделю в России

Сейчас в сети активно распространяются новости, связанные с рабочей неделей. В многочисленных публикациях содержатся сведения о том, что Россия перейдет на 4 трудовых дня. Журналисты разбирались, существует ли вариант внедрения таких нововведений.

Статья информирует читателя об источниках распространения важной информации. Также отмечено, как на новое предложение реагируют жители России и работодатели.

Кто предложил переход на 4-х дневную рабочую неделю?

В Министерство труда поступило достаточно необычное обращение. Его сформировали члены ФНПР, или Федерации независимых профсоюзов. В тексте документа содержатся рекомендации о том, что рабочую неделю в России нужно сократить до 4-х дней. Сейчас ее длительность составляет пять рабочих смен. Помимо таких корректировок, в обращении отмечено — уровень заработной платы нужно сохранить на ранее установленном уровне. Ниже приведен отрывок из документа:

«Мы (ФНПР-прим.ред.) предлагаем рассмотреть этот вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».

Поводом для формирования обращения выступает активное обсуждение перехода на рабочую неделю с вышеупомянутым периодом по всему миру. Раннее такой вопрос уже поднимали: Д. А. Медведев принимал непосредственное участие в 108-й Международной конференции труда. Мероприятие проходило на территории Женевы. Премьер-министр выступал в ее рамках и говорил, что за четырехдневной рабочей неделей — будущее. В качестве примера Медведев привел ситуацию, связанную с Г. Фордом. Около века назад тот принял решение о сокращении трудового периода (с 48 до 40 часов), добившись повышения производительности.

Действительно ли в России всерьез хотят изменить трудовую неделю?

Представители Министерства труда сообщили журналистам, что действительно в их адрес было получено письмо-обращение. Сотрудники ведомства подчеркнули — в России работает Трудовой кодекс, регулирующий рабочие процессы. В нем отмечено, что более 40 часов в неделю человек трудиться не может. О минимальных сроках в нормативном документе речи нет. Дополнительно был представлен следующий комментарий:

«В организациях уже сегодня может быть уменьшено как количество часов в рабочем дне, так и количество самих рабочих дней».

Такие изменения можно внедрить в рамках коллективного договора или социального партнерства. Чтобы реализовать инициативу, предприятия должны начать модернизацию. Работодатели пока не стремятся что-то менять, да и сами сотрудники (около 48% респондентов-ВЦИОМ) не планируют работать 4 дня в неделю, так как переживают, что их зарплаты уменьшат.

Михаил Тарасенко, член комитета ГД по труду и соцполитике считает, что такая инициатива — негативная. Он отметил, что есть некоторые отрасли (например, металлургия), предусматривающие непрерывный режим. Дополнительно Михаил задал вопрос:

«Хорошо или плохо, что школы будут работать четыре дня, а не шесть?»

Ольга Голодец также прокомментировала новое предложение. Она посчитала, что для России «это пока мечта» (4-х дневная рабочая неделя). Вице-премьер дополнительно отметила, что немногие страны могут предоставить гражданам гарантии (например, в плане отпуска), а в РФ такие нормы прописаны в ТК.

Предложение, поступившее от ФНПР, будут рассматривать в сентябре текущего года. По крайней мере, такую дату озвучивают члены Федерации. Для обсуждения планируется привлечь работодателей и представителей профсоюзов.