Реформа зарплаты федеральных госслужащих в 2019 году будет происходить в два этапа

Недавно в средствах массовой информации вновь прошла волна сведений о новом и крупном повышении зарплаты работников государственных учреждений. Не удивительно, что эта волна вызвала большой резонанс в обществе. Это связано с тем, что на сегодняшний день чиновники получают и так немалые суммы с причитающимися премиями. Напомним, что зарплата государственных служащих с начала 21-го века постепенно повышалась, и только потом повышение зарплат прекратилось.

Особое недовольство у людей вызывает то, что правительство не спешит индексировать зарплаты обычных людей. Но в то же время анонсирует повышение заработной платы чиновникам, появляется релевантный вопрос: как это возможно?

Реформа зарплаты госслужащих

В прошлом вопрос об индексации зарплаты госслужащим также активно обсуждался людьми. Многие граждане даже заявляли, что зарплата чиновников должна будет вырасти на 38 процентов. Однако тогда правительство Российской Федерации категорически опровергло данные слухи. Примечательно, что на эти новости отреагировали как пресс-служба президента, так и Министерство труда. Они опровергли эти слухи и добавили, что подобное повышение просто невозможно. Однако полноценного спокойствия у людей это заявление не вызвало.

Дело в том, что даже без закона о повышении зарплаты госслужащим многие чиновники получают довольно-таки большие суммы денег. Такая зарплата появилась из-за многих повышений, которые проводились до 2013-го года. За этот временной промежуток зарплаты многих чиновников смогли увеличиться в несколько раз, что и вызвало сейчас большой контраст.

Последние новости об индексации зарплат в 2019 году

Проблематика данной ситуации не в отношении народа к подобным слухам, а в том, что подобные высокие заработные платы создают большую нагрузку для государственного бюджета. Именно большая нагрузка и повлияла на решение отказаться от таких индексаций. Власти понимают, что отказ от частых индексаций зарплат чиновников является отличной возможностью для экономии казны. Возможно, что на федеральном уровне сумма сэкономленных средств была бы не такой впечатляющей, но на региональном уровне такие цифры играют большую роль.

Предполагается, что в 2019-ом году будет проведено два этапа индексации зарплат для госслужащих. Каждый этап будет повышать размер заработной платы на 4 процента. Это напрямую опровергает слухи о повышении зарплаты на 38 процентов. Подобная индексация на данный момент очень полезна, так как она смягчит эффект инфляции на некоторых работников государственных организаций. Для тех служащих, чьи зарплаты и так превышают средний уровень, эта индексация ничего нового не преподнесёт. А вот для простых служащих это повышение будет очень кстати.