Когда дадут 13 зарплату на РЖД в 2018 году?

В современном Трудовом кодексе Российской Федерации нет положения о начислении 13-й зарплаты, поэтому на каждом предприятии государственного или коммерческого характера такая зарплата может рассматриваться как определенный вид поощрения или вознаграждения.

Исходя из того, что 13 зарплата не имеет никаких юридических оснований, собственно, и требовать ее выплату сотрудники не имеют права. Тем не менее государственные бюджетные организации проводят данную политику поощрения всем своим сотрудникам согласно уставу своего предприятия.

Согласно официальным заявлениям руководства РЖД, все сотрудники организации получают соответствующее поощрение как вознаграждение за проделанную работу за 2017 год. Такое поощрение в виде 13-ой зарплаты гражданам выдадут в феврале, после того как в организации издадут соответствующее распоряжение.

Подобного рода политика проводится во многих бюджетных организациях ввиду предложения от президента Путина реализовывать мотивационную программу повышения качества труда своих сотрудников. При этом стоит отметить, что наличие или отсутствие 13-ой зарплаты не может регулироваться государственными органами, так как подобного рода выплаты рассматриваются на организационном уровне, исходя из положения бюджета данной организации, и только по предложению от руководства.

Также сотрудникам организаций стоит знать, что принятый документ о регуляции подобного рода выплат может быть применен как в индивидуальном, так и в общем порядке ко всем сотрудникам.

Таким образом, исходя из официальных комментариев начальника профсоюза РЖД Никифорова, единоразовое поощрение за высокую производительность труда или “13 зарплату” сотрудники РЖД получат тогда, когда будет принят соответствующий регламентирующий документ по организации, который уже рассматривается и планируется к утверждению к концу февраля 2018 года.

Также он прокомментировал ситуацию с индексацией заработных плат сотрудникам, запланированной на 2018 год, отметив, что перерасчет зарплат для работников будет проводиться в два этапа –  в начале и конце 2018 года, что даст возможность реально увеличить выплаты в соответствии с индексом инфляции по стране.