На сколько произойдет повышение зарплаты с 1 сентября 2018 года работникам культуры

Труд работников культурной сферы часто незаметен для рядовых обывателей. Но его особую роль в современном мире трудно переоценить. От людей этих профессий часто зависит не только воспитание будущих поколений, но и формирование элементарных навыков общения у тех, кому они не привиты с детства.

Произойдет ли повышение зарплаты с 1 сентября 2018 года работникам культуры, так как представители данного направления зачастую являются недооцененными. Обидно, что оклады этих людей не только не были увеличены, но кое-где даже урезаны.

Срочно необходима индексация

Следуя официальным статистическим данным, средние оклады для сотрудников культурных профессий зависят от региона проживания и варьируются в пределах 35-40 тысяч рублей. Но зачастую дело обстоит несколько по-иному. Если по факту рассматривать оклады работников культурной сферы деятельности, то речь идет о куда более низких зарплатах. В некоторых российских регионах эти сотрудники едва получают установленный прожиточный минимум. Ясно, что на зарплату в 10-14 тысяч рублей трудно прожить самому, не то что содержать семью.

Процесс внедрения новых систем оплаты трудовому населению находится на данный момент на этапе разработки нашим правительством и может занять длительный временной промежуток. Оклады работников культуры, впрочем, как и всех остальных сфер, зависят напрямую от того, насколько наполнен государственный бюджет. По состоянию на сегодняшний день в нем нет не то что лишних средств, он пуст даже для особо важных моментов.

Не надо равнять повышение окладов и проведение плановой индексации, которую, кстати, никто не отменял. Если верить убеждениям Минфина, то зарплаты всех представителей бюджетной сферы, к которой относятся и работники культуры, однозначно будут проиндексированы. Происходит этот процесс согласно прогнозам уровня инфляции, для нынешнего года он соответствует уровню 4-4,5%.

Безусловно, назвать подобную прибавку существенной не повернется язык ни у одного здравомыслящего человека. Но это поможет снизить нагрузку от поднятия цен на продукты и некоторые услуги до минимума, так что после проведения индексации бюджетники ее практически не ощутят.

Что означает «эффективный оклад»

Не так давно в обиходе у россиян появился новый термин «эффективный оклад». В последнее время все отечественные руководители готовы перейти на такой кардинально новый способ делового взаимодействия. Этот метод на самом деле демонстрирует новые перспективы, открывающиеся с обеих сторон, как у подчиненных, так и у работодателей.

При использовании «эффективного оклада» могут задействоваться премиальные поощрения различного рода и целевого направления. На самом деле теперь каждый человек у нас в стране будет получать ровно столько, насколько качественно он выполняет свою работу.

При этом базовые оклады останутся неизменными, но вот порядок премиальных выплат будет выглядеть, как некое поощрение за хорошую работу. По факту мы имеем то, что теперь оклады работников культуры напрямую зависят от их заинтересованности в своем труде.

Благодаря такому нововведению у работодателей будут развязаны руки при увольнении сотрудников. Если вы получаете «голую ставку» на протяжении определенного периода времени, то это может служить основанием для увольнения.