Будет ли повышение зарплаты врачам в 2018 году в России

Известно, что труд врачей – один из самых тяжелых. Сложности профессии состоят, прежде всего, в ответственности за здоровье других, непростой коммуникации с больными людьми, бумажной работы и сложных ежедневных ситуаций на приеме.

Можно сказать, что за такие физические нагрузки врачам полагается едва ли не самая высокая оплата труда. Однако современные реалии совершенно другие – медицинские работники вполне могут войти в категорию малообеспеченного слоя населения. Острый конфликт затрагивает все важные физические профессии, не только врачей. Реалии на современном рынке труда предполагают, что высокая зарплата достанется тем, кто может предоставить уникальные услуги. А чем больше людей претендует на твое место, тем ниже будет заработок.

Это вполне касается и врачей, но социальное государство пытается их защитить, так как функция медиков чрезвычайно важна для всех россиян. В 2018 году, по заверению правительства, должно настать то время, когда зарплаты работников государственных больниц повысятся, а перспективы вырастут. Однако год подходит к концу, и уже можно судить, как далеко законодатели продвинулись в своих начинаниях.

Зарплаты медработников в 2018 году

Прежде чем говорить о повышении заработной платы, необходимо знать, из каких частей состоит нынешняя зарплата врачей. Это четыре части: оклад, надбавки за сложность или лишнюю нагрузку, дополнительные начисления за выслугу лет и различные региональные преференции, к которым относятся и компенсации.

Считается, что существенную часть итоговой суммы составляют именно надбавки и премии. Однако повышают обычно чистый оклад. Его проще всего посчитать, провести индексацию или повысить. В то же время, если увеличение оклада будет происходить за счет сокращения премий, то врачи могут потерять существенную долю заработка. Государство не влияет непосредственно на дополнительные выплаты, обычно они назначаются руководящими или уполномоченными лицами в каждой отдельной организации.

По заверению президента, в 2018 году врачи должны были получить прибавку к окладу в 200%, если исходить из средней зарплаты по региону. Но медперсонал младшего и среднего уровней может рассчитывать только на повышение в 100%. В Кремле опубликовали данные, по которым видно, что в конце 2017 года некоторые регионы действительно приблизились к таким показателям – видна прибавка до 180%. Однако максимального результата достигнуто не было. Планируется, что исправить ситуацию можно будет во время планирования бюджета на 2019 год, где заложат дополнительные суммы на выполнение обещаний Владимира Путина. Тем более, что повышение зарплаты медперсоналу гарантировано поднимет качество услуг, которые получают россияне.

Специалисты, правда, не верят в реальность подобных заявлений. Более того, они могут иметь печальные последствия. Например, радикальное повышение зарплат может закончиться серьезным сокращением медицинского штата. Более того, исправлять ситуацию требуется и в еще одном направлении. Конкретно, необходимо выровнять зарплату докторов по регионам, так как присутствует большая дифференциация. Власти считают, что проводить повышение зарплат следует таким образом, чтобы выровнять региональное различи. Соответственно, уже на данном этапе, отдельные регионы могут не ощутить повышение зарплат для врачей.

Можно ли рассчитывать на повышение зарплат врачам в 2018 году?

Некоторые специалисты уверены, что подобное повышение действительно состоится. Но не раньше, чем перед следующими важными выборами. В таких условиях, зарплата медперсонала может достигнуть и 45 тысяч рублей. Однако таких показателей легко добиться без существенных потерь для бюджета – путем массового сокращения. Таким образом, врач вынужден работать больше, например, на полторы ставки, что логично повысит ему зарплату сразу на 50%. Важно сделать повышение более существенным, чем 5,5%, которые наблюдались в прошлом году. Так как небольшая прибавка сразу сокращается из-за уровня инфляции.