Будет ли 31 декабря в 2019 году рабочим днем или нет
В Сети собирают подписи под петицией за объявление 31 декабря официальным выходным днем. Что будет в 2019 году, останется ли канун Нового года рабочим днем или нет: разъяснения Минтруда.
Подготовка к новогодним праздникам в 2019 году несколько омрачена тем, что день, когда больше всего предпраздничных хлопот, оказался рабочим. Прежде всего волнуются дамы: именно на них возлагается основной объем работ – уборка, украшение дома, приготовление праздничного стола. Как все успеть, если с работы по закону можно уйти всего на час раньше?
В интернете на одной из популярных платформ опубликовано обращение к Госдуме РФ с предложением сделать 31 декабря выходным днем. Автор петиции – некий Михаил Сычев. Свою инициативу он объясняет тем, что в день перед главным праздником года полноценно работают только единицы: у всех мысли заняты совершенно другим.
Новогодние каникулы, между тем, длятся достаточно долго – 8-10 дней. Сычев считает, что один из этих дней вполне можно перенести на 31 декабря. Петицию на данный момент подписали свыше 1150 человек.
Минтруд о режиме работы 31 декабря 2019 года
Глава российского трудового ведомства Максим Топилин напомнил, что производственный график на будущий год с выходными, праздничными днями и переносами принимается в октябре-ноябре, чтобы предприятия успели утвердить собственные рабочие графики.
В 2019 году, таким образом, ничего уже сделать нельзя: 31 декабря будет рабочим днем, но поскольку он считается предпраздничным, то продолжительность работы сокращается на 1 час.
В каких случаях 31 декабря 2019 года может стать выходным?
Специалисты Минтруда отмечают, что в некоторых случаях канун Нового года все же может быть нерабочим днем – если такое решение примет работодатель. У самих работников есть возможность взять отгул в счет переработок в текущем году (за работу в выходные дни или за сверхурочные) или отпуск за свой счет, но просить об этом нужно заранее и по согласованию с непосредственным начальником.
