Как была устроена пенсионная система в СССР

Пенсионное обеспечение в Советском Союзе было хоть и небольшим, но вполне приемлемым. Невысокая пенсия компенсировалась довольно ранним выходом трудящихся на пенсию: женщин — в 55 лет, мужчин — в 60. Некоторые категории выходили на пенсию еще раньше — это зависело от условий труда, например, в условиях Крайнего Севера. И хотя пенсия в СССР была намного меньше европейских пенсий — даже в странах соцлагеря пенсионные выплаты были больше, чем в Союзе, советское правительство считало пенсионную реформу некой привилегией.

Когда в СССР появились пенсионные выплаты

В первые годы Советской власти пенсии выплачивались далеко не всем. В 1918 году пенсии стали получать инвалиды Красной армии. В 1923 году ввели пенсии для старых большевиков (тех, чьими руками и делалась революция). Начиная с 1928 года пенсии стали получать работники текстильной, а также горно-рудной промышленности. И лишь начиная с 1937 года пенсии стали выплачивать всем рабочим и служащим страны Советов.

Колхозники и работники сельского хозяйства же получили пенсионное право лишь в 1964 году. Это произошло благодаря хрущевским реформам в отрасли сельского хозяйства, и было закреплено законодательно. Десятью годами позднее появились выплаты пенсий по инвалидности и по потере кормильца.

Как рассчитывался пенсионный возраст

Возраст выхода на пенсию в Советском Союзе не был взят «с потолка» — еще в 30-х годах было проведено исследование, по результатам которого были сделаны выводы: в среднем, мужчины теряли возможность полноценно работать к 60-ти годам, женщины — к 55. Исходя из этого, соответственно был установлен возраст, с которого трудящиеся могли выходить на пенсию. Увеличивать пенсионный возраст советскому государству было невыгодно, ведь относительно ранний выход на пенсию в какой-то мере компенсировался невысоким размером пенсионных выплат.

Еще одним достоинством советской пенсионной системы было то, что работающий гражданин не платил в Пенсионный фонд ни копейки: фонд пополнялся исключительно за счет государства. В зависимости от сферы деятельности предприятия, на котором работал гражданин, оно перечисляло в пенсионный фонд от 4 до 12% прибыли. Также расходы на пенсионные выплаты были заложены в государственный бюджет страны.

Какая пенсия была у персональных пенсионеров

В Советском Союзе существовало несколько категорий пенсионных привилегий. Речь идет о персональных пенсионерах. Пенсионеры союзного значения получали пенсию в размере 250 рублей, пенсионеры республиканского значения — 160 рублей, местного значения — 140 р. Также персональные пенсионеры получали надбавки на оздоровление — как правило, в размере одной-двух месячных пенсий.

Не хуже дела обстояли и у военных пенсионеров. Офицеры в отставке получали от 220 до 250 рублей пенсии. Пенсионеры из высшего командного состава получали еще больше — 300 рублей. При этом, они имели право находиться на должностях без ограничений по возрасту. Таким образом, кроме пенсии, им еще начислялся и оклад — подобным привилегиям мог бы позавидовать любой гражданин.

Как уже говорилось выше, наполнение пенсионного фонда СССР зависело от бюджета страны, а бюджет, в свою очередь — от цен на нефть в мире. Когда в 80-х годах цены на нефть стали падать, в стране Советов возник дефицит бюджета. Производство падало, денег, в том числе, и на соцобеспечение, не хватало. Понижение уровня жизни в конце 80-х годов в первую очередь сказалось на пенсионерах, целиком и полностью зависевших от государства. Если взрослый трудоспособный человек имел хоть какую-то возможность заработать и прокормить семью, то около 80% пенсионеров к моменту распада Советского Союза оказались за чертой бедности.