Нерабочие дни в ноябре 2020 года в России: сколько и когда отдыхаем в честь Дня народного единства

Совсем скоро насупит ноябрь. В этом осеннем месяце россиян ждет государственный праздник, а значит, и причитающийся государственный дополнительный выходной.

В ноябре 2020 года в российском календаре государственных торжеств числится лишь один праздничный день — 4 ноября, когда российские граждане отмечают День народного единства. Праздник учрежден в память о событиях 1612 года — народное ополчение под предводительством Кузьмы Минина и Дмитрия Пожарского освободило Москву от польских интервентов.

Нерабочие дни в ноябре 2020 года в России, календарь с переносами

У россиян в ноябре 2020-го из 30 календарных дней будет 10 выходных при пятидневке и 6 — при шестидневной рабочей неделе. Правда, длинных выходных на День народного единства не будет.

В ноябре 2020 года будет десять официальных выходных и праздничных дней. Абсолютное большинство нерабочих дней приходится на выходные, их 9.

Читайте также: Рабочий или выходной день 31 декабря 2020 года?

Один день — праздничный:

• 7, 14, 21 и 28 ноября – субботы;
• 1, 8, 15, 22 и 29 ноября – воскресенья;
• 4 ноября – День народного единства.

При шестидневной рабочей неделе всего шесть выходных и праздничных дней: 1, 4, 8, 15, 22 и 29 ноября. При этом, вторник, 3 ноября, также является предпраздничным — продолжительность работы в этот день сокращается на один час.

Как отдыхаем на ноябрьские праздники в 2020 году

В качестве официального праздника в ноябре 2020 года предусмотрен только один день – 4-го числа, среда. Поэтому ноябрьские праздники продлятся всего один день. Но зато эта осенняя неделя будет сокращенной:

• 2 и 3 ноября – рабочие дни с сокращенным предпраздничным;
• 4 ноября – среда, выходной праздничный день — День народного единства;
• 5 и 6 ноября – рабочие дни.

Нормы рабочего времени в ноябре 2020 года в России

Нормальная продолжительность рабочего времени как для 5-дневной рабочей недели, так и для 6-дневной рабочей недели не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). При этом, для «шестидневки» норма рассчитывается по графику «пятидневки» с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Работодателям стоит помнить о том, что нарушения этих правил влекут штрафы.