Более 100 тысяч людей предпенсионного возраста решились на дополнительное обучение
С 2019 года в России стартовал «учебный год» для людей предпенсионного возраста. Профессиональное обучение и дополнительное профобразование людей предпенсионного возраста проводится в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».
По словам Антона Дроздова, занимающего должность главы Пенсионного фонда России, в этом проекте должны были принять участие около 75 тысяч предпенсионеров, но в самый последний момент их количество достигло ста тысяч. Такое заявление Дроздов сделал в рамках национальной конференции «Общество для всех возрастов».
Как утверждает эксперт, обучение происходит через специалистов службы занятости населения. Дроздов также отметил, что никто не ожидал, что программа станет такой популярной в нашей стране. В связи с этим правительство решило по этой системе работать еще пятьдесят лет.
Светлана Петрова, занимающая должность заместителя министра труда и социальной защиты, отметила, что если человеку больше 75 лет и он рвется работать, это уже норма и государство все делает правильно.
«Люди стремятся к тому, чтобы продлить свою активность. И то поколение, которому сейчас 75 лет, они в принципе привыкли работать, так сформирована их жизненная позиция. И поколения младше, которые сейчас готовятся к пенсии, – это дети тех родителей, которые привыкли работать», – сказала она.
Но вся проблема в том, что российские работодатели не хотят брать на работу людей предпенсионного возраста. Как утверждает Петрова, решить эту проблему достаточно легко. Для этого необходимо ввести в законодательство какие-то меры ответственности, благодаря которым работодатели перед тем, как не взять человека предпенсионного возраста, хорошо подумают.
«Нужно не только карательные меры принимать, а они у нас есть, но и популяризировать плюсы, которые появляются в трудовом коллективе вместе с опытными и в личном, и в профессиональном плане людьми», – отметила Петрова.
